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4 février 2013 1 04 /02 /février /2013 11:00

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4 février 2013 - 

 

N'allez pas dire à Christian Méheust que le combat Alcatel ne vaut pas d'être mené. Car vingt-sept ans après avoir reçu sa lettre delicenciement, ce n'est quemaintenant, à57 ans, que l'ancien délégué CGT est poussé vers la sortie.

Quand commence votre histoire chez Alcatel ?


Elle commence il y a trente-cinq ans, quasi jour pour jour. J'ai été embauché le 2 février 1978. À l'époque, je mettais en service des centraux téléphoniques. Je voyageais un peu partout dans l'Hexagone, notamment dans l'est de la France. En1981, j'ai décidé de construire à Lannion, parce qu'à l'époque, il y avait un « triangle » Alcatel entre les sites de Tréguier, Guingamp et Lannion. Ça ouvrait des perspectives. En1986, j'ai été sédentarisé sur le plateau télécoms. Sauf qu'après six mois à mon nouveau poste d'ingénieur, j'ai reçu ma lettre de licenciement ! Ça m'a fait drôle...

C'était il y a vingt-sept ans


Et aujourd'hui, je suis toujours là ! Enfin presque, car demain je quitte l'entreprise (l'interview a été réalisée mercredi 30 janvier, veille de sa dernière journée, NDLR). Je fais partie des 40 salariés concernés par l'accord GPEC(*). La page se tourne, mais si j'ai pu rester dans l'entreprise pendant encore vingt-sept ans, c'est bien parce qu'il y a eu des mobilisations syndicales et des négociations qui ont permis de sauver des emplois en Trégor. Des plans sociaux, j'en ai connus. Douze pour être précis! La direction est déterminée à supprimer 16 % des effectifs à Lannion.

Vous pensez que ça vaut encore la peine de se battre ?


Plus que jamais ! On ne peut pas rester de marbre et céder au fatalisme et à la résignation. La seule façon d'agir, c'est collectivement. La fenêtre de tir est assez courte. On a moins de six mois pour se retourner. Après, il sera trop tard. Si on ne le fait pas, on ne pourra qu'accepter le démantèlement du groupe, avec les risques que cela comporte pour la survie du site de Lannion.

D'où la manifestation pour l'emploi du 16 février ?


Tout le Trégor doit se mobiliser. L'enjeu économique est énorme pour le territoire. Pour les entreprises qui travaillent avec nous, mais aussi pour les commerçants, pour les artisans... Certes, les salariés d'Alcatel-Lucent apparaissent parfois un peu comme des nantis, mais derrière nous, il y a tout un tissu de PME. Défendre Alcatel-Lucent, c'est défendre l'emploi de tous. Si Alcatel-Lucent venait à disparaître, le bilan économique et social serait très lourd. À nous de montrer qu'on est bien vivants et qu'on a des choses à dire !

Quels atouts peuvent être brandis ?


J'en vois au moins trois. Primo, des compétences qui sont mal utilisées, notamment en terme de productivité. Ensuite, on a une cohésion du site et une histoire, liée à celle du Cnet, sur laquelle il faut miser. Nous avons des ingénieurs de qualité, on est capable d'être innovant, encore faut-il miser sur la recherche et développement (R & D) et sur le collectif de travail. Aujourd'hui, ce collectif, on le morcelle. Les projets sont découpés et éclatés sur le monde entier avec de la mise en concurrence entre sites et pays, ce qui entraîne une perte de visibilité. On ne sait plus pourquoi on travaille et où on va. Surtout quand on lance des projets pour les arrêter six mois après.

Quelle est la stratégie ?


La direction d'Alcatel-Lucent fonctionne par effet d'aubaine, sansperspective sur le long terme. Le groupe s'est financiarisé, mise sur les opportunités fiscales de tel ou tel pays, il considère que tout homme est interchangeable et fait fi des différences culturelles, des fuseaux horaires... Et puis, l'éclatement signifie aussi une administration qui s'alourdit, des couches managériales nécessaires à faire tourner l'usine à gaz... Bref, un énorme gâchis. Et, à chaque plan social, on affaiblit la force de travail.

Et le troisième atout ?


Notre troisième atout, c'est le contexte local. Tout d'abord la présence de France Telecom- Orange, et puis l'environnement politique. Les élus connaissent bien la situation, telle la députée Corinne Erhel. Tous sont d'accord entre eux pour défendre l'avenir d'Alcatel-Lucent. Ça compte. Mais au plan national, il va falloir peser sur le gouvernement pour qu'il s'implique davantage.  Le Trégor a l'expérience de la lutte sociale. Nous avons su nous mobiliser par le passé. À nous de convaincre.

*Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cet accord se traduit par le départ de seniors (40 postes), intégrés aux 140 emplois que la direction compte supprimer dans le cadre de son plan de restructuration dévoilé en décembre.

  • Propos recueillis par Arnaud Morvan

http://www.letelegramme.com/local/cotes-d-armor/lannion-paimpol/ville/alcatel-pousse-dehors-vingt-sept-ans-apres-04-02-2013-1993542.php

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