Placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce de Brest le 26mai dernier, l'entreprise générale de bâtiment Colesco, à Ploudaniel (29), a confirmé, hier, la mise en place d'un plan social d'entreprise (PSE) pour juillet.

 

«Il concerne 42 personnes moins trois salariés, reclassés dans l'entreprise», a indiqué Philippe Belmont, président-directeur général. C'est un tiers de l'effectif de la société coopérative ouvrière de production (Scop) - dont 57% des salariés sont associés et propriétaires -, qui va être licencié.

«Un redimensionnement de l'entreprise»

«Ce plan social s'inscrit dans la suite logique du placement en redressement judiciaire. Nous procédons à un redimensionnement de l'entreprise en fonction du marché et à un recentrage de l'activité». Les salariés touchés par le PSE font partie principalement de la structure, de l'encadrement, avec, également, un allégement de certains services pour une mise en adéquation avec les démarrages de chantiers. «Nous allons ajuster la production en fonction de la visibilité certaine que l'on a aujourd'hui». Colesco dispose d'un carnet de commandes supérieures à 12millions d'euros.

«Ce redimensionnement, vécu très durement en interne, est nécessaire pour être sûr - même si on ne l'est jamais - de passer la période de redressement judiciaire, tout en gardant une marge de manoeuvre». Un premier plan social, a minima, de 20 ou 21licenciements, avait été envisagé. «Mais le risque pour la pérennité de l'entreprise était là trop important».