Ses deux casquettes lui donnent une double légitimité pour s'exprimer sur le plan social d'Alcatel-Lucent. Ingénieur et élu, André Coënt, appelle à la mobilisation politique et rappelle qu'un poste supprimé «c'est trois emplois perdus».

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Jeudi, vous étiez parmi les 300 salariés d'Alcatel-Lucent qui ont débrayé pour s'ériger contre la suppression annoncée de 139 emplois à Lannion. C'est le salarié qui manifestait?

Alcatel, j'y suis entré il y a 32 ans. Nous étions en 1980, c'était l'euphorie des télécoms. Avec l'arrivée du numérique, nous changions d'époque. Dix plans sociaux plus tard, je travaille désormais pour Hewlett-Packard (HP), car Alcatel a externalisé sa gestion du parc informatique et des réseaux il y a trois ans. Nous sommes aujourd'hui 175 personnels d'HP à ne travailler qu'exclusivement pour ALF (Alcatel-Lucent France). Et il est évident que les restructurations en cours vont avoir un impact direct sur notre situation. Moins de projets, moins de personnels chez Alcatel, c'est autant moins de travail pour nous qui sommes prestataires. On est inquiets.
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Vous craignez un effet domino, une onde de choc?

HP est déjà en plein plan social. 27.000 emplois vont être supprimés dans le monde et 550 en France. HP ne va pas se priver pour tailler dans les effectifs. Au-delà de notre situation propre, on peut s'interroger sur l'étendue des répercussions à l'échelle du Trégor. Car ce qui est communément admis sur le plateau, c'est qu'un poste supprimé chez Alcatel, c'est trois emplois de perdus pour le territoire. Notamment auprès des entreprises prestataires (lire ci-dessous les craintes partagées par Pol LePivaingt, délégué CFDT chez AEG Power Solutions).

La «Telecom valley» trégorroise est donc dépendante d'Alcatel-Lucent?

Alcatel-Lucent et France-Telecom sont deux piliers de la vallée. Ces entreprises ont tiré et tirent encore d'autres vers le haut. Elles y ont essaimé leurs technologies. Si Alcatel supprime 139 postes, 500, peut-être 600 emplois vont en pâtir. Et derrière ces emplois, il y a des personnes, des familles. C'est toute une économie que l'on fragilise ou qui disparaît...

Le déclin est-il inéluctable?

Certainement pas! Il faut se battre. Alcatel a multiplié les plans sociaux, externalisé des services, pris le parti de produire dans des pays low-cost... Résultat: la seule variable d'ajustement qui a permis au groupe de gagner en profitabilité, c'est toujours le salarié. On licencie et la bourse repart! Sauf qu'un emploi perdu à Lannion, c'est un emploi créé à Shanghai. Les vases sont communicants entre le Vieux continent et l'Asie. Idem avec les États-Unis. À nous d'afficher une volonté politique pour protéger nos technologies, nos savoir-faire, face à une mondialisation qui nous est défavorable.

C'est-à-dire?

Les États-Unis, la Chine mettent des contraintes. Ils font du protectionnisme. On ne peut pas rester sans rien faire. D'autant que se profile un enjeu de taille avec la technologie 4G: si on n'investit pas, on va être en retard et ce sera terrible. Pareil pour la fibre optique (permettant des connexions internet à très haut-débit, NDLR). Devra-t-on se résoudre à ce que ce soit Huawei (géant des télécoms chinois, NDLR) ou les Américains qui nous l'installent sur nos territoires? À l'échelle du département et de l'Agglo où j'interviens aussi, la bataille de l'emploi est une lutte de tous les jours. Notre députée Corinne Erhel (PS) s'emploie, de son côté, auprès du gouvernement. Il va falloir afficher une très forte volonté politique pour relever le défi. On a des atouts à mettre en valeur dans le Trégor. C'est l'avenir national de toute une filière qui se joue à Lannion.

• Recueilli par Arnaud Morvan