Condamné par la cour d’appel de Rennes à verser 316 500 € d’amende pour avoir payé en-dessous du Smic 211 salariés de l’hypermarché de Quimper, Carrefour vient d’annoncer qu’elle se donnait le droit de décider d’un pourvoi en cassation dans quelques jours.
L’hypermarché tient aussi à souligner que «la politique de rémunération des hypermarchés Carrefour a toujours garanti une rémunération supérieure au Smic pour l'ensemble de ses collaborateurs. Ainsi, une assistante de caisse reçoit un salaire supérieur de 22% au Smic, à quoi s'ajoute un intéressement, une participation aux résultats, une remise sur les achats de 10% et une mutuelle ».
Par jugement contradictoire, en septembre 2011, le groupe Carrefour et le directeur de l’hypermarché de Quimper avaient été condamnés, dans un premier temps, à 400 000 € d’amendes et 15 000 € de dommages et intérêts par tribunal de police de Quimper dans le cadre d’un bras de fer qui l’opposait à ses salariés sur le calcul du Smic.
La direction du groupe Carrefour, qui emploie 115 000 personnes en France, a annoncé mercredi aux organisations syndicales la suppression de 500 à 600 postes administratifs, via un plan de départs volontaires, a-t-on appris auprès des syndicats CFDT et CGT.
Carrefour «vient d'annoncer aux élus des neuf comités d'entreprises concernés que 500 à 600 postes administratifs vont être supprimés, sur les 7 000 que compte le groupe», a déclaré Bruno Moutry, délégué syndical CFDT.
Pas de commentaire de la direction
« La réduction des effectifs se fera 'uniquement’ par un plan de départs volontaires », a affirmé Bruno Moutry, délégué syndical CFDT, qui précise que les comités d’entreprise des sites touchés seront « plus informés dans les semaines qui viennent ». L'information a été confirmée par Claudette Montoya, déléguée centrale CGT.
Contactée par l’AFP (Agence France Presse), la direction de Carrefour s’est refusée à tout commentaire «pour le moment» sur le plan de restructuration.
Le groupe de distribution, qui compte 412 000 collaborateurs dans le monde a vu son bénéfice net chuter de 14,3 % en 2011.
