Les offres de plan de cession sont « consternantes », a jugé le groupe Doux, qui présentera les grandes lignes de son plan de continuation le
24 juillet. Les syndicats, eux, ne sont pas convaincus.
Charles Doux, PDG du groupe Doux, « a indiqué au CCE ce (mardi) matin qu’il présenterait mardi 24 juillet 2012 son plan de financement de la
période d’observation ainsi que les grandes lignes de son plan de continuation », a indiqué un communiqué du groupe publié ce mardi après-midi.
Le PDG « estime avoir recueilli les financements nécessaires pour poursuivre la période d’observation et concrétisera ces accords en fin de
semaine », ajoute le texte.
« Ensemble cohérent »
Le groupe considère avoir constitué « un ensemble cohérent avec les salariés, les éleveurs et les transporteurs » et que,
« seul, le plan de continuation permet de préserver cette cohérence », assurant que « les clients et partenaires continuent de faire confiance au
groupe » Doux.
Selon ce communiqué, « le plan de continuation réunira au sein du capital, les éleveurs, les salariés et de nouveaux investisseurs qui sont des
professionnels du secteur ».
« Offres consternantes »
« Les offres de plan de cession présentées sont consternantes, tant au plan social, qu’au plan économique. Il s’agit d’un démantèlement avec six
offres séparées, présentées toutes ensemble pour tenter d’obtenir sous pression la vente des actifs de l’entreprise à un prix dérisoire, le tout sans préserver l’emploi », affirme
le groupe.
Samedi dernier, Charles Doux et son fils Jean-Charles Doux, directeur général du groupe éponyme, ont proposé aux quelque 800 éleveurs en contrat d’entrer au
capital de l’entreprise, sous la seule condition d’adoption du plan de continuation.
« Pire que les repreneurs »
Mais les premières informations sur la stratégie du PDG n’ont pas convaincu les syndicats. « C’est pire que ce que nous proposent les
repreneurs », a estimé le délégué central syndical adjoint CFDT, Jean-Luc Guillart.
« On veut obtenir des informations sur le plan de continuation de M. Doux. Mais on n’y croit pas trop. Comment faire confiance à quelqu’un qui n’a pas
été très honnête avec nous ? » a demandé pour sa part la déléguée centrale syndicale FO, Nadine Hourmant.
« Charles Doux ne va pas présenter un plan de continuation mais un plan de trésorerie pour pouvoir aller jusqu’à la fin de la période
d’observation », en décembre, a déclaré le délégué central syndical CGT, Raymond Gouiffès.
« C’est très petit »
« C’est très petit, c’est minuscule. La proposition de Charles Doux ne nous semble pas constructive du tout » et « signifie
que la casse (au niveau des emplois), fin décembre, serait d’autant plus importante. D’ici là, il n’y a aura plus de repreneurs et on aura perdu des marchés », a craint le
représentant de la CGT.
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