Lutte Ouvrière:

Les travailleurs obtiennent la reprise de leur usine par Renault

Onze ans après la vente de sa fonderie SBFM, Renault, avec l'aide de l'État, reprend la fonderie Caudan de Lorient. Il faut dire que les pièces qu'elle fournit commençaient à manquer.

Depuis octobre, l'incertitude planait sur l'avenir de la fonderie, qui appartenait au groupe italien ZEN. Celui-ci voulait se désengager.

Depuis janvier, l'entreprise est en redressement judiciaire, et la seule offre de reprise, il y a une quinzaine de jours, du groupe espagnol CIE Automotive, avait été ressentie comme une provocation. Il y avait de quoi être indigné et en colère devant les conditions exigées par CIE Automotive. En effet, pour reprendre cette fonderie qui travaille principalement pour Renault, le groupe ne déboursait qu'un euro symbolique, ne reprenait que 320 à 370 salariés sur les 538 et exigeait des aides, notamment des collectivités locales.

Alors, quand CIE Automotive a sorti son plan, les ouvriers fondeurs se sont mis en grève, ont manifesté bruyamment, brûlant des pneus devant la sous-préfecture de Lorient, la préfecture de Vannes et même à Rennes, pour exiger du préfet de région la tenue d'une table ronde afin de maintenir l'emploi.

Vendredi 26 juin, la table ronde se tenait finalement à Vannes et, grâce à leur détermination, les fondeurs obligeaient l'État et les constructeurs automobiles à trouver une solution. Depuis le début, les travailleurs revendiquaient la reprise de l'entreprise par Renault, sans aucun licenciement. Quand ils ont appris que leur revendication était satisfaite, ce fut l'explosion de joie. La liquidation qui se profilait a été évitée et les travailleurs de la SBFM, dont les actions étaient très suivies par la population, ont démontré que la lutte est la seule voie possible pour se faire entendre.

Pas d'insulte, ou si peu. Aucune dégradation et encore moins de violence. Hier, les salariés de Chaffoteaux sont restés égaux à eux-mêmes face à leur patronne. Pourtant, ce mercredi, aux alentours de 11h30, Chantal Beckensteiner est anxieuse. Le visage livide, le regard fuyant, la présidente de Chaffoteaux n'a pas le choix: elle doit parler à ses salariés. Dans le hall de cet hôtel parisien de la rue Vaugirard (XVearrondissement), ils sont deux cents face à elle. Tous se sont levés aux aurores, avant de partir de Ploufragan en cars, à 4h du matin. Avec le secret espoir de conserver leur emploi.

«Vous voulez me voir je suis là»

Alors, sitôt arrivés devant le Novotel, au sous-sol duquel se tient le comité central d'entreprise, les ouvriers ont franchi les portes. Sans heurt, mais en lançant un avertissement: «On ne bougera pas, tant que les dirigeants ne seront pas venus nous parler». Escortée par des gardes du corps aux allures de rugbymen, Mme Beckensteiner a donc quitté précipitemment la réunion: «Vous voulez me voir, je suis là. Mais je n'ai pas autre chose à vous déclarer», lance-t-elle. Réactions immédiates dans l'assemblée: «Ce ne sont pas les actionnaires qui sont devant vous, mais les ouvriers qui remplissent votre tiroir-caisse». «Mme Beckensteiner, on voulait vous montrer ce que c'est que 250 ouvriers avec des femmes et des enfants». «Et on fait comment pour les nourrir sans salaire?». La présidente de Chaffoteaux ne sait que répondre: «Je suis désolée. Nous avons essayé de faire le maximum pour trouver des solutions». Huées et invectives reprennent de plus belle. C'en est assez pour Chantal Beckensteiner, qui fait demi-tour. Le comité central reprend.

Quarante rescapés

À 12h30, alors que leurs collègues ont quitté les lieux pour aller déjeuner à Saint-Denis - devant le siège d'Ariston Thermo Group (propriétaire de l'usine) -, les délégués du personnel sortent de l'hôtel. Comme prévu, les nouvelles sont catastrophiques. C'est le pire scénario qui a été retenu: 207 licenciements (159ouvriers, 12employés, 14techniciens, 11agents de maîtrise et 11cadres). L'activité production disparaît purement et simplement. Après 95 ans de présence à Ploufragan, Chaffoteaux, c'est fini. Seules une quarantaine de personnes conservent leur emploi en recherche et développement. «Et nos patrons ont le culot de dire qu'ils nous licencient parce que les collectivités ne veulent pas aider le groupe», s'insurge Martial Collet, de Force Ouvrière. Une version confirmée un peu plus tard par Chantal Beckensteiner: «Nous attendions une baisse des taxes foncière et professionnelle pendant trois ans pour nous aider à passer la zone de turbulence que nous traversons actuellement». La veille, soutenus par les salariés dans leur choix, les principaux élus locaux de l'agglomération briochine, ont refusé ces conditions s'apparentant, selon eux, à du chantage.

La lutte continue

Désormais, le principal enjeu est donc de savoir quelles indemnités de licenciement les employés de Chaffoteaux vont réussir à soutirer à leurs patrons. Car nul doute que tous refuseront les reclassements proposés en Italie et en Chine. Hier après-midi, Chantal Beckensteiner s'est engagée à ce que chaque salarié bénéficie d'un accompagnement personnalisé et a certifié que le groupe ATG fera «le maximum» pour les personnels licenciés. Rompus aux promesses non tenues de leurs dirigeants, les salariés n'ont que faire de ces paroles. Bien décidés à poursuivre leur combat, ils se retrouveront ce matin, à 9h, pour une nouvelle assemblée générale. Avec, peut-être, en tête, que le temps de la politesse a assez duré.

Fred 

Quelle honte
Prosposer des reclassements en Chine, quelle honte !!!

Qui sont donc ces patrons capables de tout pour remplir les poches de leurs actionnaires ?

Courage aux salariés de Chaffoteaux et merci au Télégramme de nous faire vivre tout cela.
Ajouté le 02 juillet 2009 à 21h47