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Le dernier repreneur potentiel de l'usine Doux de Graincourt-les-Havrincourt (Pas-de-Calais), le groupe ukrainien MHP, a jeté l'éponge.

La liquidation judiciaire, et la fermeture de cette usine, qui employait 254 personnes, devraient être annoncées le 10 septembre. À cette date, les 1 700 travailleurs du pôle produits frais du volailler, environ la moitié des salariés du groupe Doux en France, devraient être fixés sur leur sort, puisque ce jour-là le tribunal de commerce de Quimper doit statuer sur les offres de reprises partielles existantes.

Et le sort de cette usine guette plusieurs autres sites qui n'ont pas trouvé repreneur, comme les abattoirs de Blancafort et l'usine de Pleucadeuc (407 salariés) ou celui de Sérent (159 salariés), dont le repreneur s'est également désisté.

Endetté à hauteur de 460 millions d'euros, le groupe Doux avait été placé en redressement judiciaire le 1er juin dernier.

Mais le 1er août le tribunal transformait le « redressement » en « liquidation », ouvrant ainsi la voie à l'effacement de sa dette. En prime, le groupe Doux a pu ainsi réaliser son souhait de se débarrasser de son pôle « produits frais ».

Différents groupes, dont des filiales de Sofiproteol, qui contrôle Lesieur, Puget et le volailler Bourgoin, ont déposé des offres pour les sites de Clémont (Cher), Laval (Mayenne), Boynes et Amolly (Loiret). Ces offres partielles existantes pourraient laisser à la rue 1 000 à 1 200 travailleurs.

Côté gouvernement, les formules choc de Montebourg contre Charles Doux en juin dernier ne sont plus d'actualité, le ministre délégué à l'Agroalimentaire, Guillaume Garot, et le ministre de l'Agriculture, Stéphane Le Foll, ont surtout agi dans la coulisse pour que le plan social soit un peu plus attractif...

Mais comment pourrait-il l'être alors que, selon les syndicalistes du groupe, on ne proposerait aux travailleurs licenciés qu'« un plan social du pauvre » au terme duquel ils ne devraient toucher guère plus que les indemnités légales.

Jacques FONTENOY

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2301&id=21

lundi 23 juillet 2012

Jeudi 12 juillet, la direction de PSA officialisait, en les aggravant les projets de suppression d’emplois révélés par la CGT l’an passé.

Plus surprenant, les commentaires de la presse et des dirigeants politiques et syndicaux : tout le monde semblait découvrir le plan de PSA ! À Aulnay, cela fait plusieurs années que la fermeture était mise en œuvre : départ de productions, suppressions d’équipes, non-investissement dans la modernisation des chaînes, la rumeur faisait son boulot de sape.

À l’annonce officielle du plan, la situation est confuse.

Anticipant des mouvements de colère, la direction autorise les salariés à informer leur famille avec une « pause » d’une heure pour couper l’herbe sous le pied à toute forme de grève sauvage difficile à maîtriser. Les discussions montrent un mélange de colère et de résignation, de volonté de riposte et de fatalisme. La hiérarchie se garde bien de pousser à la reprise du travail. De ce fait, le rassemblement initialement prévu au changement équipe s’est étalé sur la plus grande partie de la journée. Au plus fort de la journée, il y avait environ 5 à 600 salariés de PSA et une centaine de soutiens extérieurs (CGT 93, UL Roissy, Renault Cléon, Sandouville, Ford, PSA Saint-Ouen, etc.). Seuls des responsables syndicaux et politiques étaient présents, Marie-George Buffet, député de la circonscription, et Philippe Poutou.

Vers 14 heures, Jean-Pierre Mercier de la CGT critique point par point les arguments de la direction.

À la suite, interventions tristes des CGC, CFDT et SIA sur le thème : c’est dégueulasse, ils annoncent ça la veille des vacances et cela va nous les gâcher, profitons de ces congés pour réfléchir... Seul le représentant de SUD prononce le mot « grève ». Pour conclure, intervention très déterminée de Philippe Julien de la CGT : « Nous ne nous laisserons pas faire, nous nous battrons et nous ôterons l’envie à PSA de fermer une usine ». En même temps, une longue tirade contre la « grève immédiatement » dont, selon lui, s’accommoderait la direction dans sa politique de réduction de l’activité et de suppression d’une équipe.

La seule perspective précise est une assemblée générale, le 11 septembre, préparée par la constitution d’un comité de mobilisation ouvert aux syndiqués et non-syndiqués. Le NPA était représenté par une vingtaine de camarades et Philippe Poutou, chaleureusement salué par les salariés de l’usine, a pu s’exprimer devant de nombreux médias présents.

Vendredi 13 juillet, à l’usine de La Janais, près de Rennes, après un débrayage à 200 la veille, des militants CGT sont passés dès 7 heures du matin sur les chaînes pour convaincre leurs collègues d’arrêter le travail. À 11 heures, à l’appel de l’ensemble des syndicats, plus de 1 000 salariés ont cessé le travail.

L’annonce des 1 200 suppressions de postes sur le site a déclenché colère et désarroi.

La CFDT s’est fait huée avec son discours soporifique « partons tranquillement en vacances et on en reparle à la rentrée », « laissons travailler les experts »... La CGT est plus offensive, dénonçant, le salaire du PDG, les dividendes versés aux actionnaires, les profits engrangés par PSA. Cela s’est terminé par des applaudissements et des appels à l’unité, le fameux, « tous ensemble », mais la tension était palpable. Les ouvriers ne croient pas aux promesses de reclassement, pas plus qu’aux prétendus « départs volontaires », et n’envisagent pas non plus d’aller travailler à Poissy : « il y a suffisamment de chômeurs sur place ».

Une centaine de personnes (CGT, FO, LO, NPA) était venus soutenir les salariés.

Les grilles de l’usine avaient été fermées pour empêcher tout contact. Les anciens intérimaires venus soutenir ceux qui sont en sursis ont dit aux gardiens : « quand on venait travailler, vous nous laissiez entrer ! »

Partout, la mobilisation doit se développer avec l’appui des populations, des organisations politiques, syndicales et associatives locales.

Personne parmi les travailleurs de l'usine PSA d'Aulnay ne peut se faire d'illusions.

Si la direction du trust a convoqué deux réunions exceptionnelles du comité central d'entreprise, les 12 et 25 juillet, c'est pour annoncer la fermeture prochaine de l'usine.

La richissime famille Peugeot comme la direction savent parfaitement que la suppression de 3 600 emplois dans cette usine, à laquelle il faut ajouter la disparition d'une dizaine de milliers d'autres chez les sous-traitants, aura des conséquences catastrophiques dans ce département de Seine-Saint-Denis où le chômage est déjà élevé et la pauvreté grandit, où les quartiers populaires se transforment en ghettos, où les jeunes sont sans espoir de trouver un emploi digne de ce nom.

« C'est la crise, les voitures se vendent plus mal », affirme la direction de PSA. Mais, comme l'ont montré des documents rendus publics il y a un an par la CGT, le projet de fermer l'usine d'Aulnay a été conçu il y a plus de trois ans. À une époque où les voitures se vendaient d'autant mieux que les constructeurs bénéficiaient de ce cadeau qu'était la « prime à la casse ». Grâce en plus à un cadeau de trois milliards de l'État, les affaires de PSA allaient tellement bien que le groupe continuait à s'enrichir malgré la crise. Il avait tout de même commencé à se débarrasser en douce de travailleurs, aggravant les cadences pour ceux qui restaient.

Cela est d'autant plus révoltant que les propriétaires multimilliardaires du trust privent les travailleurs qui les ont enrichis de leur emploi et de leur salaire, les seules choses qui leur permettent de vivre. C'est du banditisme de grand chemin !

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