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29 novembre 2012 4 29 /11 /novembre /2012 11:05

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Le groupe Technicolor a fait construire des nouveaux bâtiments pour son centre de Rennes, à quelques centaines de mètres des anciens.

 

Les 600 salariés y ont déménagé progressivement, par petits groupes, en septembre et octobre. Le jeudi 22 novembre avait lieu l'inauguration officielle.


À cette occasion, le PDG, Frédéric Rose, et quelques-uns de ses acolytes de la direction centrale avaient fait le déplacement à Rennes. La direction du groupe avait aussi invité des personnalités politiques, notamment le maire de Rennes, Daniel Delaveau (PS), et le ministre de la Défense, Jean-Yves Le Drian, ancien président de la région Bretagne. Mais elle avait jugé utile de tenir à l'écart le personnel, qui n'était pas convié dans son ensemble à la cérémonie. Seuls quelques « ambassadeurs » avaient été sélectionnés, avec pour mission de rapporter la bonne parole à leurs collègues.


Lors de leurs interventions, le PDG, le maire et le ministre se sont félicités à l'unisson de ce nouveau centre censé représenter l'engagement de Technicolor pour l'innovation technologique et pour l'emploi dans la région.


Tous se sont aussi parfaitement entendus pour passer sous silence la récente liquidation de l'usine d'Angers du groupe, à 120 km de là.

 

Technicolor vient pourtant d'y mettre 350 travailleurs sur le carreau, tentant au passage de ne payer aucune indemnité de licenciement, grâce à la mise en faillite artificielle de son usine. Sur ce point, Technicolor a montré qu'il sait être à la pointe de la recherche... patronale en vue de la diminution, voire de la suppression des indemnités de licenciement ! Un peu trop à la pointe peut-être, car son attitude a largement choqué dans l'opinion publique. Heureusement, cette tentative a échoué grâce à la mobilisation des travailleurs de l'usine d'Angers. Ceux-ci ont d'ailleurs reçu le soutien de leurs collègues rennais, qui ont régulièrement débrayé pour protester contre l'attitude scandaleuse de la direction du groupe.


Lors de l'inauguration, le ministre et les élus socialistes de la région rennaise ont « oublié » les 150 suppressions d'emplois en 2010 dans l'autre filiale rennaise de Technicolor, revendue depuis.

 

Ils ont aussi oublié d'évoquer le plan de licenciements en cours (35 emplois supprimés) à Rennes même, pudiquement rebaptisé « plan de départs volontaires » après que la direction eut réussi à imposer la suppression de neuf jours de congés en juin dernier. Ils ont aussi oublié la suppression de plusieurs dizaines d'emplois de prestataires depuis quelques mois et la vente récente d'une autre filiale rennaise avec là aussi la suppression de dizaines d'emplois de prestataires. Et ce n'est pas faute d'avoir été avertis à plusieurs reprises par les militants syndicaux de l'entreprise. Dans cette affaire, les élus socialistes apparaissent bien pour ce qu'ils sont : les serviteurs des intérêts patronaux contre ceux des travailleurs.


Le jour de l'inauguration, seul le tract que diffusaient les militants syndicaux à l'entrée de l'entreprise rompait l'hypocrisie étouffante des discours. Ce tract fut accueilli avec une grande satisfaction par la majorité des salariés, tant est grand l'écart entre les satisfecit des officiels et la réalité vécue par le personnel.

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Correspondant LO

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2313&id=37


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29 novembre 2012 4 29 /11 /novembre /2012 10:54


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La CAF de Rennes emploie environ 550 agents.

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Les retards (40 000 dossiers) sont malheureusement une habitude. La direction avait instauré dans le passé les samedis travaillés. Depuis un moment, l'accueil des allocataires est fermé le mercredi pour permettre aux agents d'accueil de participer au rattrapage dans le traitement des dossiers. Dès le jeudi matin, c'est la queue assurée aux guichets.

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Les agents d'accueil en ont assez, tout comme ceux qui répondent au téléphone et ceux qui sont chargés de traiter les dossiers. L'appel national syndical à la grève du 22 novembre a été bienvenu. Une cinquantaine d'employés se sont rassemblés devant la tour Sécurité sociale qui abrite les locaux de la CAF pour rendre public leur mécontentement.


À la Carsat (Caisse d'assurance retraite et de santé au travail), c'est l'exaspération dans les points d'accueil de toute la Bretagne ainsi qu'à la réception des appels de tous ceux qui veulent se renseigner sur leurs droits à la retraite et vérifier la prise en compte de leurs salaires et de leurs trimestres validés. L'appel syndical à débrayer une heure le 22 novembre a été suivi à 75 % dans les permanences d'accueil. Le personnel croule sous les demandes et la chasse aux objectifs n'arrange rien.


Que ce soit à la CAF ou à la Carsat, pour les allocataires et les assurés sociaux, il faudrait plus de personnel pour recevoir, conseiller, renseigner et traiter les dossiers. Cela, un simple mouvement de grève ne va pas le résoudre mais le coup de colère des agents peut préparer la voie à la prise de conscience que c'est d'en bas que pourront être imposées les embauches nécessaires.

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Correspondant LO

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http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2313&id=26

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27 novembre 2012 2 27 /11 /novembre /2012 12:50

arton354

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Rappel des saignées qui ont frappé Lannion, depuis la fusion d'Alcatel avec son homologue américain Lucent.

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2001. «L'usine» Alcatel-CIT a cessé de produire depuis 1996. Le site lannionnais a perdu plusieurs centaines d'emplois mais compte encore 1.500 salariés.

 

Février 2007. 12.000 suppressions d'emplois sont annoncées par le groupe, dans le monde, dont 1.478 en France et 217à Lannion (compensées par 24 embauches). Entre1999 et 2007, le site a perdu 500 emplois. À l'échelle du groupe, 12.500 emplois ont été perdus, depuis la fusion.

 

Février 2008. Alcatel-Lucent supprime de nouveau 4.000 emplois dans le monde, dont 398 en France. Le site de Vélizy est le plus touché (232 postes à la trappe), Lannion perd 28 emplois mais récupère des activités en provenance d'Allemagne et des États-Unis. Le site passe sous le seuil des 1.000 salariés.

 

Juillet 2009. Quatrième plan social en trois ans, et nouveau coup dur pour Lannion. Entre les suppressions d'emplois (49) et les externalisations (99), le groupe annonce qu'il va se séparer de 148 personnes à Lannion (un millier en France). S'ajoutent à cela les 53 emplois de RFS, rayés de la carte puisque le site de production est condamné à fermer.

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http://www.letelegramme.com/local/cotes-d-armor/lannion-paimpol/ville/histoire-alcatel-a-un-nouveau-tournant-27-11-2012-1921412.php

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27 novembre 2012 2 27 /11 /novembre /2012 12:41

27 novembre 2012 à 12h27

 

Une soixantaine d’agents des Finances publiques venus de tout le département des Côtes-d’Armor ont manifesté ce mardi devant leur direction départementale.

 

Répondant à un mot d’ordre national de l’intersyndical (FO, CGT, CFDT et Solidaires), ces agents voulaient ainsi réagir à l’annonce de nouvelles suppressions de postes et se mobiliser alors qu’une réunion se tenait au même moment à Bercy sur la réorganisation à venir.


Selon l’intersyndicale, 26 postes - principalement des Catégories C - sur un peu plus de 900 au total répartis sur 37 sites, seraient menacés dans les Côtes-d’Armor à compter du 1er septembre prochain.

 

http://saint-brieuc.letelegramme.com/local/cotes-d-armor/saint-brieuc/ville/saint-brieuc-greve-des-agents-des-finances-publiques-27-11-2012-1922321.php

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25 novembre 2012 7 25 /11 /novembre /2012 10:24

ne nous laissons plus traire-184d0

24 novembre 2012 à 16h48 

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À Quintin, dans les Côtes-d'Armor, les salariés de la société laitière des Volcans d’Auvergne sont inquiets.

 

Spécialisée dans la fabrication de lait et jus de fruit UHT, cette usine, où travaille une cinquantaine de personnes, pourrait pâtir du rapprochement en cours entre la coopérative Terra Lacta, groupe auquel elle appartient, et le groupe laitier et deuxième groupe fromager français Bongrain (marques "Elle et Vire", "Caprice des Dieux" ou encore "Tartare").


Un rapprochement qui se traduirait par la vente du site quintinais… Une information que nous a confirmée, ce samedi, le maire de Quintin. "Le directeur de la laiterie m’en a informé, ainsi que le maire de Saint-Brandan, il y a environ deux semaines maintenant, indique Yves Briens. Nous partageons l’inquiétude des salariés. S’ils nous sollicitent, on sera là."

  • Arnaud Le Hir

http://saint-brieuc.letelegramme.com/local/cotes-d-armor/saint-brieuc/quintin/quintin/quintin-22-les-salaries-de-la-societe-laitiere-volcans-d-auvergne-inquiets-24-11-2012-1919050.php

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23 novembre 2012 5 23 /11 /novembre /2012 12:02
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Social vendredi 23 novembre 2012
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« La recette du Coca reste un mystère, mais pas celle des actionnaires »

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Armés de sifflets et de pancartes, une vingtaine de salariés de Coca-Cola ont manifesté leur désarroi ce matin, rond-point de Rennes, près du Leclerc Saint-Grégoire et distribué des tracts aux automobilistes, compréhensifs.


Un mouvement initié par l’intersyndicale CFDT, FO et CGC pour protester contre l’annonce, par la direction de Coca-Cola Entreprise, de 172 licenciements au niveau national.


À Rennes, la restructuration se traduirait par la suppression d’une vingtaine d’emplois et la fermeture de la direction régionale.

 

http://www.ouest-france.fr/ofdernmin_-Rennes.-Ils-risquent-de-perdre-leur-emploi-les-Coca-Cola-manifestent_40771-2136292-pere-bre_filDMA.Htm

 

Lire aussi

 

http://www.ouest-france.fr/region/bretagne_detail_-Rennes.-La-direction-de-Coca-Cola-ferme-des-licenciements-annonces_40823-2135508_actu.Htm

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19 novembre 2012 1 19 /11 /novembre /2012 12:11
arton354

vendredi 16 novembre 2012

 

Des grévistes ont installé un barrage filtrant sur le sitede la Société de transport et d'entrepôt frigorifiques.


« J'ai pris mon poste à 4 h cette nuit, mais le camion est resté à quai. Et la plupart de mes collègues ont fait pareil », raconte ce chauffeur de la Stef, qui emploie quelque 180 salariés, dont 90 chauffeurs, sur ses entrepôts de la route de Lorient, à Rennes. « Une centaine d'employés », selon la CGT, ont installé un piquet de grève à partir de minuit mardi soir et jusqu'en fin de journée, mercredi.


Le site au ralenti


À l'entrée du site, ils se sont relayés pour filtrer les camions au départ et à l'arrivée. Ils ont ralenti l'activité du site pour manifester leur « colère face à la procédure de licenciement qui touche notre collègue, Joël ». Selon le syndicat, la direction reproche à ce délégué CGT « d'avoir refusé de remettre les clés de son camion lors d'une opération de déchargement le 29 septembre sur un autre site de la Stef à Bain-de-Bretagne. On lui reproche aussi et de ne pas avoir respecté une procédure de sécurité méconnue de tous ».


« On ne comprend pas, explique un autre chauffeur, d'autant que notre direction nous interdit justement de remettre les clés de notre véhicule. » Contactée hier après-midi, la direction du groupe, à Paris, n'a pas souhaité s'exprimer. La CGT, elle, n'hésite pas à parler de « coup monté » et d'une « action ciblée » contre un délégué syndical « gênant pour la direction ».


Le sujet a été mis sur la table d'un comité d'entreprise extraordinaire réuni hier matin route de Lorient. « La direction ne veut rien entendre, alors que cette consigne de ne pas remettre les clefs du véhicule figure dans plusieurs comptes rendus de délégués du personnel », explique Laurence Perron, membre du comité d'entreprise.


Laurent LE GOFF

 

http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Transport-un-conflit-syndical-a-la-Stef-_35238-avd-20121116-64010971_actuLocale.Htm


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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 14:31
arton354
Social mercredi 14 novembre 2012

Une cinquantaine de salariés du transporteur frigorifique Stef font actuellement grève, route de Lorient, à Rennes (Ille-et-Vilaine), ce mercredi.

 

La raison ? « On manifeste notre soutien à notre collègue Joël Gru », explique Laurence Perron, membre du comité d’entreprise.

 

Ce chauffeur routier, également délégué syndical CGT, est en passe d’être licencié. « La direction lui reproche de n’avoir pas assisté au déchargement de son véhicule sur le site Stef de Bain-de-Bretagne, le samedi 29 octobre, n’en revient pas Laurence Perron. Mais le vrai motif, c’est qu’il gêne la direction avec ses activités syndicales. »


Les grévistes ont prévu de filtrer le passage des camions sur le site Stef de la route de Lorient toute la journée, ce mercredi. Le comité d’entreprise doit également se réunir dans la journée.

 

http://www.ouest-france.fr/region/bretagne_detail_-Rennes.-Greve-chez-Stef-pour-soutenir-un-delegue-syndical_40823-2132812_actu.Htm

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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 10:36

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L'usine Airbus de Nantes, implantée dans la zone industrielle de l'aéroport à Bouguenais, emploie 2 500 salariés, dont près de 400 intérimaires qui travaillent au côté des travailleurs au statut Airbus.

 

Ils savent aussi être solidaires, comme ils viennent de le montrer à la chaîne d'assemblage du A320, où les intérimaires sont même majoritaires.


La direction recourt beaucoup aux intérimaires pour avoir des jeunes en bonne santé pouvant assurer le travail difficile de ce secteur. C'est aussi un secteur où le recours aux heures supplémentaires est fréquent, ainsi que le travail du samedi ou des jours fériés. Et, dans l'espoir d'une embauche, beaucoup de ces travailleurs précaires acceptent de travailler plus.


Le retard dans la production de cet avion est tel que, depuis le 15 octobre, les 300 salariés concernés par l'A320 doivent effectuer deux heures supplémentaires obligatoires par semaine jusqu'au 15 mars. Cette charge de travail supplémentaire passe mal, même si elle augmente la paye, car le travail en équipe, essentiellement les 3x8, fatigue beaucoup.


Le carnet de commandes pour cet avion, le plus demandé, est plein à craquer et pour l'ensemble des Airbus, il y a du travail pour les sept ans à venir. Les profits sont à la hausse pour EADS, la maison mère, qui pour le seul premier semestre 2012 annonce 594 millions de bénéfices, avec une trésorerie de onze milliards d'euros.

 

Airbus a donc largement les moyens d'embaucher, ce qu'elle ne fait pourtant qu'au compte-gouttes.


Alors, quand un travailleur intérimaire, en finition sur la chaîne d'assemblage du A320, apprécié de ses camarades, s'est vu signifier sa fin de mission le mercredi 24 octobre pour le vendredi, c'est l'ensemble de l'équipe du matin sur la chaîne, soit une trentaine de personnes, qui s'est regroupée pour dire au chef d'équipe que, si ce travailleur n'était pas embauché comme c'est son souhait, elle ne ferait pas les deux heures supplémentaires obligatoires du vendredi, ni le travail du samedi.


La direction mettait en avant comme prétexte pour ne pas l'embaucher son échec aux tests « Axon ». Mais pendant dix-huit mois il n'y a pas eu besoin de ces tests « à la tête du client » pour que ce travailleur donne toute satisfaction en se faisant exploiter !


Devant une grève qui s'annonçait unanime, la direction a reculé et a finalement proposé à ce travailleur un contrat de qualification lui permettant d'être repris en CDD. Ce n'est pas encore le CDI attendu, mais c'est déjà une demi-victoire, ressentie comme telle par tous ceux qui dans ce secteur ont participé à cette action de solidarité, qui en annonce probablement d'autres.


Correspondant LO

 

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2311&id=32

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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 10:33

laposte

Samedi 10 novembre au matin c'était l'émotion chez les facteurs qui lisaient un article de Ouest-France, sur la souffrance au travail à La Poste.

 

« Ah, ça y est, ils ont fait un article. Il est bien cet article. Ils vont être obligés de reculer », pensaient certains. « Ils n'aiment pas ça, qu'on révèle ce qui se passe », était l'avis de tous.


Une conférence de presse s'était tenue la veille à la Maison des Syndicats, où les postiers étaient venus en nombre soutenir deux collègues en butte à la direction. Malgré l'état physique difficile du dos de l'une et des jambes de l'autre, elles n'ont toujours pas obtenu l'oreille de la direction de La Poste pour essayer un autre métier. Pour l'une comme pour l'autre, les propositions ont été rejetées par écrit ou par oral.


À qui veut-on faire croire qu'une entreprise de 250 000 personnes n'a pas de postes à proposer à ceux qui ne peuvent plus assurer la distribution ? De plus, d'année en année, de nouvelles tournées sont supprimées, ce qui ajoute de la charge sur les épaules de ceux qui restent, et n'arrange rien aux problèmes de santé. La Poste se vante d'offrir des débouchés aux handicapés, mais pas à ceux qu'elle fabrique.


La journaliste n'a pu que constater le hiatus entre les déclarations officielles du PDG de La Poste, sur la possibilité pour ceux qui se retrouvent handicapés de pouvoir poursuivre un cursus honorable, et le cas de deux travailleuses, qui malheureusement ne sont pas les seules.


Le fait est que, localement, la direction du courrier ne veut pas paraître un tant soit peu favorable aux salariés.

 

Elle sous-évalue régulièrement la charge de travail, qui atteint souvent les 110 ou 130 %, pour ne pas avoir l'air de réclamer du personnel à ses supérieurs -- mauvais point pour un déroulement de carrière.


De restructurations en restructurations, la charge de travail est devenue trop importante, supérieure même en poids et en distance parcourue à ce que La Poste elle-même a défini dans sa brochure de 2005. On peut rentrer à La Poste à 19 ans et se retrouver à 25 ans avec un mal au dos affirmé.


Les postiers étaient venus nombreux accueillir la représentante de la presse locale. Mais, au-delà du cas des deux collègues, c'est de l'intérêt de tous qu'il s'agit.


Correspondant LO

 

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2311&id=24

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