La grève contre le plan de suppression d'emplois chez Thomson Technicolor a commencé le 21 juin et a continué depuis avec détermination.

La direction du groupe a été contrainte de revoir à la hausse les conditions du plan de licenciements qu'elle veut mettre en ouvre dans les trois centres (Rennes, Brest et Conflans) de sa filiale Thomson Grass Valley. En particulier, elle a dû ajouter à la prime de licenciement prévue par la convention collective une somme garantissant un plancher allant de 20 000 euros, pour ceux d'entre nous ayant moins de cinq ans d'ancienneté, à 45 000 euros pour ceux ayant plus de vingt ans d'ancienneté.

C'est bien sûr une satisfaction d'avoir, par notre combat, fait reculer la direction de ce grand groupe. Mais aujourd'hui le compte n'y est pas. D'une part la direction ne s'engage pas réellement à proposer des postes de reclassement dans les autres filiales du groupe (alors qu'il existe à Rennes, dans les mêmes bâtiments, une autre filiale regroupant 450 personnes et pour laquelle la direction affirme avoir des projets de développement). Et d'autre part les primes de licenciement proposées sont trop faibles au regard du risque que la direction nous fait prendre en nous rejetant sur le marché du travail.

La direction croit peut-être en avoir fini avec nous, puisqu'elle veut clore la procédure de consultation des représentants du personnel le 13 juillet et que les vacances d'été, qui s'étalent tout au long de juillet et août, vont maintenant nous disperser.

Mais en septembre nous serons à nouveau tous là. La direction a l'intention de nous faire travailler jusqu'en novembre, où elle a prévu l'envoi des premières lettres de licenciement. Beaucoup sont donc décidés, après la trêve estivale, à redémarrer le mouvement. Cela est encore renforcé par le soutien, y compris financier, que la grève rencontre.

Après trois semaines de grève, à la veille des départs en congés, la détermination est toujours là et cela permet d'augurer une rentrée bien combative.

Correspondant LO

Hier, le conflit chez Nutréa nutrition animale a connu un nouvel épisode. Une cinquantaine de salariés a bloqué l'usine de Languidic où devait se tenir une réunion qui, au final, n'a pas eu lieu.

Le bras de fer entre la CGT et la CFDT, d'un côté, et la direction de Coopagri, de l'autre, continue. Hier, il a connu un énième rebondissement avec le blocage de l'usine de Languidic. Une cinquantaine d'ouvriers, issus des sites de Cast (29) et Questembert, menacés de fermeture, a, dès 11h, empêché tout camion d'entrer et de sortir de la seule unité de production épargnée par le plan de restructuration.

La veille, un scénario quasi identique s'était déroulé devant l'usine finistérienne. La venue des salariés à Languidic répondait à un mot d'ordre bien précis: peser sur une réunion prévue in situ avec, à l'ordre du jour, le plan sauvegarde de l'emploi (PSE). Très vite cependant, les salariés ont dû se rendre à l'évidence: laréunion ne se tiendra pas. Du moins à Languidic. «La direction a dû savoir que l'on allait venir. Qu'elle ait décidé d'aller travailler ailleursest somme toute logique», explique, un brin amer, l'un des salariés.

Faire fléchir les actionnaires

«Ce sont les actionnaires qui détiennent la clé de nos problèmes. Il n'y a qu'eux qui peuvent dégager des moyens supplémentaires pour le PSE», martèle Daniel Riou, délégué centralCFDT. Si les deux organisations syndicales sont d'accord pour obtenir dans l'action une rallonge financière pour faciliter le départ et la réinsertion des 70 à 80 ouvriers qui vont perdre leur emploi, elles divergent sur le montant. La CGT réclame une «prime» de licenciement de 60.000 € avec en sus 3.500 € par année d'ancienneté. La CFDT, elle, exige 25.000 à 30.000€ pour la «prime» plus 2.000 € par année d'ancienneté et 5.000€ par mois de poursuite d'activité au sein de l'entreprise, soit 100.000 € pour un salarié ayant travaillé 30 ans au sein de l'entreprise.

L'exaspération gagne du terrain

En milieu de journée, un contact a été noué avec Dominique Bricard, directeur de NNA. Les salariés ont réitéré leurs demandes en ne perdant pas de vue que lePSE sera officiallisé dans sa mouture définitive le 16 juillet. En clair, le temps presse et l'exaspération gagne du terrain chez les salariés qui n'ont plus rien à perdre.

Hier, aux alentours de 19 h, les organisations syndicales décidaient de lever le blocus. Après de longues tractations, elles venaient d'avoir l'assurance d'une rencontre, aujourd'hui, à 15 h, à Languidic, avec les principaux actionnnaires.

De la source à la mer, Côtes-d'Armor Nature Environnement et Eau et Rivières ne comptaient pas participer à la réunion du comité de suivi du Plan de lutte contre les marées vertes aujourd'hui, car elles «ne supportent plus l'incohérence des décisions de l'État».

Elles estiment que l'absence d'opposition du gouvernement à l'amendement Le Fur visant à faire reculer la législation applicable aux élevages industriels n'est pas acceptable: «Au moment même où les contribuables vont devoir supporter les coûts exponentiels provoqués par les marées vertes et où les élus locaux doivent fermer les plages au public, cette remise en cause vient perpétuer la politique de l'autruche que critiquait pourtant la secrétaire d'État à l'Environnement, ChantalJouanno (*), l'été dernier.

Cet amendement permettra de concentrer encore plus les cheptels animaux, notamment en amont des baies envahies par les algues vertes... Cela est d'autant plus choquant et incompréhensible que ce vote fait immédiatement suite à celui du Grenelle II!

Nos associations ne sauraient cautionner ce mauvais coup porté à la prévention des pollutions et servir d'alibi au plan d'action de lutte contre les marées vertes qui ne pourra, dans ces conditions, atteindre les objectifs fixés. Ce recul risque de démobiliser tous ceux qui avaient cru que le problème des nitrates et des algues vertes était devenu une priorité pour la Bretagne». La Confédération paysanne Bretagne a également annoncé qu'elle ne viendrait pas.

* Qui viendra, en compagnie du ministre de l'Agriculture, le lundi 19juillet, au Smictom de Launay-Lantic, sur le site de la plate-forme de traitement des algues vertes.

La Confédération syndicale des familles (CSF) a fait ses emplettes dans 36 points de vente des secteurs de Plouay, Lorient, Vannes et Auray, mardi matin. Comme chaque année, elle en a profité pour relever les prix de trois produits: la pomme de terre nouvelle, la tomate en grappe et la fraise gariguette. La comparaison avec les tarifs pratiqués l'an dernier à la même période est éloquente: «Globalement, les prix ont beaucoup augmenté depuis un an. Jusqu'à 114% pour les pommes de terre dans un supermarché de Larmor-Plage!».

Les tomates en grappes sont plus chères de 60 à 70% quasiment partout. Les moins chères sont sur les étals des Carrefour Market de Plouay et Lorient (1,45 € le kilo). Les plus chères s'achètent dans les rayons de la Coop bio les Sept Épis de Lorient (5,31€ le kilo, «et elles viennent d'Espagne»). Les pommes de terre nouvelles connaissent une augmentation de 30 à 50%. Les plus chères ont été achetées par la CSF à Crach (2,50 €), «et elles étaient petites et déformées». Les moins chères à Netto de Lanester (75centimes le kilo). Les fraises les plus chères (27,50€ le kilo), en vrac, ont été découvertes dans un magasin de Frébault. Le Casino de Plouay propose, lui, des gariguettes à 14,40€ le kilo.

«On compte pour du beurre»

Hier, les adhérents de la CSF étaient déçus de n'avoir pas reçu la visite d'un inspecteur des Fraudes: «Les services de la Répression des fraudes et les services vétérinaires ont fusionné. Et l'inspecteur qui venait depuis quinzeans n'a pas obtenu le feu vert de sa hiérarchie. On le voit bien, les consommateurs comptent pour du beurre dans la réorganisation des services de l'État. On aurait aussi aimé lui signaler que les traitements utilisés sur les fruits et légumes ne sont quasiment jamais affichés».