Au Centre de tri postal de Rennes, 320 personnes travaillent au courrier, de jour comme de nuit, par petites équipes aux horaires différents. Malgré les difficultés à se rencontrer, cela fait plusieurs semaines que le mécontentement s'exprime dans différents services.

Le travail est avant tout physique : on charge et décharge avions et camions, on manipule des caisses et on trie du courrier au rythme des machines. La dégradation imposée par la direction de La Poste se traduit par de nombreux arrêts maladie de longue durée à cause de problèmes de dos ou de tendinites. Beaucoup de travailleurs se retrouvent inaptes à la manutention au bout de quelques années. Les remplacements pour congés maternité ou départs en retraite sont de plus en plus rares et en plus la direction prévoit la suppression de 14 emplois.

Face à cette situation, des assemblées générales improvisées en début de service se sont tenues au milieu du mois de mars en équipe de nuit et au service de relevage de jour. Lors de ces réunions, beaucoup dénonçaient l'absurdité du manque d'effectif alors « qu'il y a des chômeurs dehors qui pourraient être embauchés ! »

Les mêmes problèmes se posant dans tous les horaires, un préavis de grève a été déposé à l'initiative de la CGT, suivie par Sud, FO et la CFDT pour le 7 avril avec appel à un rassemblement de tous les effectifs dans l'après-midi du 8 avril.

Celui-ci a réuni une centaine de grévistes et plusieurs équipes étaient en grève à plus de 80 %. Cette mobilisation tombait juste au moment où la direction venait de rajouter au travail du Centre de tri de Rennes les trafics de Vannes et Saint-Brieuc en prévision de la création d'une plate-forme industrielle du courrier qui doit entraîner la fermeture des Centres de Vannes et Saint-Brieuc, fin 2011. Aucun emploi supplémentaire n'est prévu pour faire face à ce surcroît de travail !

Pour la direction, la productivité et la préservation du chiffre d'affaires de La Poste compte bien plus que nos conditions de travail. Cela explique que face à cette attitude une partie des grévistes aient tenu à continuer la grève au moins jusqu'au week-end. Et lors du rassemblement la majorité décidait de prévoir un nouveau préavis au cours du mois d'avril.

Personne n'a envie d'en rester là et les travailleurs sont de plus en plus nombreux à ne pas vouloir laisser la direction organiser ses mauvais coups sans réagir.

Correspondant LO

Petit enfance. Les crèches grincent des dents (Le Télégramme)

Ti Poupigou, à Bégard, sera fermé aujourd'hui. Comme nombre de crèches de France. Un projet de décret donne des boutons aux professionnels de la petite enfance.

Plus d'enfants à accueillir avecdu personnel moins qualifié(*)... C'est bien simple: elles n'en veulent pas. Christine, infirmière et coresponsable du multi-accueil (nouvelle appellation des crèches et haltes garderies) de Bégard, Sylvie, éducatrice, et Josette, auxiliaire éducative, seront en grève, toute la journée, comme leurs cinq collègues (deux autres sont en congés).

La fin des activités?

Elles sont d'autant plus remontées que l'association, créée en 1985, venait de bénéficier, il y a deux ans, d'une splendide maison de l'enfance, grâce au Pays de Bégard et à la communauté du Centre Trégor. «C'est rageant. On a un équipement superbe, avec des salles multiples et adaptées aux diverses activités et âges, et on va être obligées de faire de la garderie dans une salle unique. D'un adulte pour huit enfants en moyenne - un pour cinq bébés -, on passerait d'un pour douze. C'en sera fini des activités d'éveil». Fini, disent-elles, le gâteau fait par les enfants, le mercredi matin, pour leurs copains écoliers accueillis l'après-midi, l'activité lecture avec la dame de Livre en bulles, bibliothèque itinérante, le jardinage dans le délicieux petit carré à ciel ouvert, les exercices de motricité, la peinture ou la visite aux anciens au foyer...

Couches «à la va-vite»

«Sans compter qu'on pourra moins s'adapter au rythme de chaque enfant. C'est ridicule. On vient de faire des stages insistant sur l'importance de parler aux enfants quand on les change. Désormais, il faudra changer les couches à la va-vite», souligne Sylvie. «Ce serait d'autant plus dommageable de ne plus avoir de temps d'écoute et d'échange, que l'on touche à une tranche de vie fondamentale pour l'enfant. C'est le démarrage de sa vie», ajoute Christine. Si ce décret est publié, la qualité de l'accueil, à l'ouverture et à la fermeture de Ti Poupigou risque également de se dégrader: «C'est un moment privilégié où l'on discute avec les mamans ou les papas, sur le sommeil, le comportement de leur enfant, sur les selles du bébé... Là encore, l'humain est essentiel. Une maman qui laisse son bébé de quinze semaines, ce n'est pas évident. C'est particulièrement important, à ce moment-là, de nouer une relation de confiance. Mais ce sera impossible s'il n'y a pas de collègue, derrière, pour s'occuper des enfants».

Sensibiliser les parents

Bref, les Bégarroises ont décidé de fermer, exceptionnellement Ti Poupigou: «On s'y est pris il y a quinze jours, pour que les parents aient le temps de se retourner». Elles espèrent, en tout cas, que lesdits parents comprendront les raisons de cette grève et qu'ils se sentiront concernés par la question.

* Actuellement devant le Conseil d'État, ce décret augmente la capacité des multi-accueils de20% et abaisse de 50 à 40% l'obligation d'employer du personnel très qualifié (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture...) au bénéfice de titulaires du CAP Petite Enfance.

Des enfants plus nombreux, du personnel moins formé, un accueil de moindre qualité ? Les éducateurs le craignent. La secrétaire d'État, Nadine Morano, dément.

Le Conseil départemental de l'Éducation nationale (CDEN) se tenait, hier, à l'Inspection académique de Vannes.

En début de réunion, les syndicats ont indiqué qu'ils souhaitaient que, «dans le respect de l'ordre des choses», les discussions concernant la carte scolaire du premier degré soient reportées après le Comité technique paritaire départemental (CTPD) qui a lieu aujourd'hui. Le préfet, qui présidait la séance, a tenu compte de la remarque et accepté de disjoindre le second et le premier degré. Le CDEN pour le premier degré a été reporté à mardi prochain, 17h.

Collèges, lycées: difficultés dans les Segpa

Les discussions se sont tout de même poursuivies ensuite sur la carte scolaire dans les collèges et lycées du département. «C'est une gestion du pire», explique Claire Herlic, présidente de la FCPE (Fédération des conseils de parents d'élèves des écoles publiques) du Morbihan.

«On nous annonce des dotations horaires réduites pour les établissements, ce qui aura, entre autres, pour conséquence, l'impossibilité de dédoubler les groupes. On nous annonce aussi une baisse des dotations pour les Segpa (Section d'enseignement général et professionnel adapté). Une Segpa sera ainsi répartie sur trois établissements du côté d'Hennebont, sans direction. Il n'y a pas de création de poste».

Autre point d'achoppement: la réforme des lycées. «Il a été fortement question des professeurs stagiaires qui vont enseigner mais ne seront pas présents à la rentrée car ils seront en formation. C'est tout de même important d'être là dès le premier jour pour bien prendre en main sa classe d'emblée».

Après 22 mois de chômage, de combat sur le terrain et de déboires juridiques, les salariés de Dandy Pontivy ont obtenu gain de cause, hier, devant la cour d'appel.

Le 11 mars 2008, les 235 salariés de l'entreprise de découpe de volaille de Pontivy apprenaient que leur usine allait fermer. La «maison-mère» finistérienne, Unicopa, venait d'être rachetée par la coopérative ligérienne Terrena, mais Dandy ne faisait pas partie de la vente et devait disparaître avec le dépôt de bilan du groupe. Trois mois plus tard, à la «petite pause de 10heures», le directeur du site prenait la parole devant les ouvrières pour leur apprendre que c'était fini, et qu'elles pouvaient rentrer chez elles immédiatement.

Sur le terrain et au tribunal

Elles ne sont pas rentrées: pendant huit jours et autant de nuits, elles ont occupé les ateliers où elles avaient, pour la plupart, passé trente ans de leur vie. Dans le même temps, la résistance s'organisait sur le plan juridique, pour tenter de démontrer l'illégalité de la reprise incomplète d'Unicopa par Terrena. Le premier jugement, une ordonnance de référé du tribunal de Lorient, a été favorable aux salariés, représentés par l'Union locale CGT de Pontivy. Mais le jugement au fond, rendu ensuite par le tribunal, n'est pas allé dans le même sens et a conclu à la légalité de la transaction.

«L'apparence d'une société autonome»

C'est ce jugement qui a été annulé, hier, par la chambre prud'homale de la cour d'appel. Elle a considéré que Dandy «n'a que l'apparence juridique d'une société autonome» et n'a donc pas pu faire l'objet d'un traitement à part lors de la vente à Terrena. En conséquence, «la clause excluant (Dandy) de la cession est réputée non écrite», et les licenciements sont annulés: les salariés de Dandy-Unicopa sont devenus de facto salariés de Dandy-Terrena, à compter du jour de la vente, et ils le sont toujours. Mais ils ne pourront pas être réintégrés dans leurs ateliers: ces derniers ont été vendus entre-temps à un couvoir.

Pourvoi de Terrena

La réaction de la direction de la coopérative ligérienne n'a pas tardé : «Bien qu'elle ne contraigne pas Terrena à réintégrer les salariés concernés, cette décision est de nature à fragiliser le travail important réalisé par l'ensemble des équipes depuis deux ans pour pérenniser les 800 emplois repris à Unicopa en juin 2008. C'est pourquoi, Terrena a choisi de contester cette décision et de se pourvoir en cassation». Mais rien d'inquiétant pour MeLarzul, l'avocat des Dandy : «L'arrêt de la cour est extrêmement minutieux dans sa rédaction, très précis et détaillé dans l'énoncé des faits». Bref, il n'y voit aucune faille, aucun risque de revirement en cassation.

Quoi qu'il en soit, Terrena doit envisager l'indemnisation des salariés. La coopérative va également se trouver en situation difficile lors de l'audience du conseil de Prud'hommes de Lorient, qui se penchera, le 24septembre, sur la demande d'indemnités de licenciement formulée par les salariés.

• Alain Le Bloas

«On a gagné parce qu'on s'est battues»

Elles étaient au bord des larmes lorsqu'elles ont entendu la présidente de la chambre prud'homale prononcer les mots qu'elles espéraient tant: Evelyne, Maryvonne, Martine et Marie-Thérèse, les quatre ouvrières-combattantes de Dandy, n'avaient pas osé y croire. Elles y croyaient si peu qu'elles en sont restées muettes de stupeur durant plusieurs minutes avant d'enfin laisser éclater leur joie.

Elles vont toucher de l'argent? «C'est logique que chacun récupère ce qui lui est dû», répond Evelyne. «Mais ce n'est pas ça qui compte, on a touché le chômage et nous ne sommes pas dans le besoin. Ce qui est important, c'est la fierté. Quand on nous a annoncé la fermeture immédiate en nous renvoyant chez nous comme des moins que rien, elle en avait pris un coup, la fierté! Après 37 ans dans l'usine, vous pensez quel choc ça a pu être». Hier, l'humeur était à la fête.

Alors Martine se laisse aller à une pointe d'humour: «Me voilà à nouveau salariée, c'est bien ma chance de retrouver du travail maintenant alors que je suis à la retraite depuis un mois!» Si elle en rit pour ce qui la concerne, elle apprécie avec plus de gravité la situation de ses amies ouvrières qui n'ont pas encore droit à la retraite.

«Sur les 235, presque personne n'a retrouvé du travail», rappelle-t-elle. «Les rares qui en ont trouvé ont dû se contenter de petits boulots précaires, le plus souvent à temps partiel». Maryvonne, de son côté, laisse libre cours à son côté petit soldat. «On a gagné, parce qu'on s'est battues», lance-t-elle. «Ce n'est pas tombé comme ça».