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Blocage total ce matin

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La journée de jeudi avait pourtant mal démarré, avec le blocage total de l’usine, filiale du groupe Renault. La quasi-totalité des 450 salariés de la fonderie, installée dans la zone de Kerpont à Caudan, avaient cessé le travail dès mercredi.

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Accord de compétitivité

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Dans le collimateur des grévistes, l’accord de compétitivité qui se négocie actuellement au niveau national entre Renault et les partenaires sociaux. Les fondeurs défendus par la CGT considèrent en effet que leur entreprise n’est pas concernée, dans la mesure où elle a un accord d’entreprise qui lui est propre, depuis sa reprise par le groupe automobile français, en 2009.

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Après discussions, toute la matinée avec la direction, qui a mis en avant la situation économique de l’usine toujours déficitaire, les représentants de la CGT et de la CGC ont accepté de signer un protocole d’accord de fin de conflit.

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Première réunion à la mi-février

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Il fixe un calendrier, pour débattre en interne de la compétitivité à la fonderie. Une première réunion est prévue à la mi-février. Selon la direction, il faudra sans doute que les salariés acceptent quelques concessions. Les syndicats quant à eux restent fermes. « Pas question que les acquis sociaux soient remis en cause. » Le travail a repris normalement ce jeudi à 14 h.

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http://www.ouest-france.fr/region/bretagne_detail_-Social.-Le-travail-a-repris-a-la-fonderie-de-Bretagne-a-Caudan_40811-2156926_actu.Htm

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Hier, la première phase de la procédure du plan de réduction des effectifs s’est terminée sur par l’examen des mesures d’accompagnement. Hier encore, l’agence d’informations financières Bloomberg a annoncé que le prêt de 1,6 milliard avait obtenu un tel succès à la bourse que les banques prêteuses, le Crédit suisse et Goldman Sachs, ont accepté de le porter à 2 milliards avec des intérêts revus à la baisse. Syndicats et salariés interpellent aujourd’hui l’Etat sur plusieurs points et depuis des positions différentes.

Diminuer le nombre de suppressions d’emplois

Avec 1 430 suppressions de postes prévus en France, sur 9 000 salariés, il est très probable que la période de départs volontaires et les conditions d’accompagnement prévues dans le plan ne soient pas suffisantes et que des lettres de licenciements tombent. Difficile de voir où retrouver du travail à Lannion où 140 emplois sur 861 sont menacés.

La Direction des ressources humaines de l’équipementier télécoms a évoqué, en décembre, des reclassements dans le domaine de la Défense, sans donner de détails. Les salariés en appellent à l’Etat pour les aider à diminuer le nombre d’emplois supprimés dans la négociation qui va bientôt s’ouvrir. Des élus suivant le dossier se souviennent de la promesse d’Alcatel-Lucent de ne pas toucher aux effectifs de Recherche et Développement et défendent le caractère stratégique de l’activité (Alcatel-Lucent fournit les équipements des réseaux de télécommunication dont se servent les opérateurs de téléphonie).

Modifier les conditions du prêt

Le groupe Alcatel-Lucent est lourdement endetté. Le prêt passé maintenant de 2 milliards a été obtenu en gageant les brevets du groupe. En cas de défaillance du groupe dans ses remboursements, les prêteurs pourraient exiger ces brevets. Cela signifierait le démantèlement rapide du groupe. Le 16 novembre, dans cette sous-préfecture de Lannion, Fleur Pellerin, la ministre de l’économie numérique, avait évoqué avec les syndicats la possibilité d’une intervention de l’Etat via le Fonds stratégique d’investissement lui-même financé par la caisse de dépôts et consignations.

Mais hier, selon le syndicat CFE-CGC, « le gouvernement aurait aujourd’hui renoncé à étudier toute solution alternative du prêt Goldman Sachs et Crédit Suisse et envisagerait plutôt d’intervenir comme pompier » en cas de difficulté et de demande des prêteurs d’être remboursé. Dans cette situation, alors qu’il reste quelques jours pour signer ce prêt, les syndicats attendent au minimum, que « le gouvernement clarifie publiquement sa position ».

Favoriser le marché d’Alcatel-Lucent

Le groupe franco-américain Alcatel-Lucent est soupçonné d’« américanisation », notamment parce que les marchés sont plus importants aux USA qu’en Europe et ce pour deux raisons. La première : les Etats-Unis bloquent le développement des équipementiers chinois qui ont pris des parts de marché à Alcatel-Lucent en Europe. La deuxième, c’est le bas niveau des réseaux américains sur de vastes territoires. Les opérateurs américains sont prêts à investir massivement dans des réseaux 4G alors qu’en Europe, les réseaux 3G existent déjà et l’investissement nécessaire pour développer la 4G est important. Dans ce contexte, le plan en faveur du numérique du gouvernement qui doit être annoncé d'ici deux semaines est très attendu.

Des syndicats aux positions différentes

La manifestation de ce matin a donné l'occasion aux représentants de deux syndicats de s'exprimer. Et leurs discours ont été sensiblement différents. Pour Bruno Laouenant, représentant CGT, «les salariés ne peuvent pas comprendre qu'une entreprises qui est devenue un fleuron de l'industrie française soit ainsi laissée à l'abandon par leur gouvernement». Cette position rejoint celle de la CFE-CGC qui s'est exprimé hier. Pour Hervé Lassalle, de la CFDT, le travail avec l'Etat est encore d'actualité: «Alcatel-Lucent est une piève maîtresse sur l'échiquier numérique pour la France et pour l'Europe et nous pensons que l'Etat joue un rôle pivot pour amener des initiatives qui pérénise cet atout», a-t-il déclaré.

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http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Lannion.-Les-salaries-d-Alcatel-Lucent-demandent-l-intervention-de-l-Etat_40805-2156810------22113-aud_actu.Htm

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http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Alcatel-Lucent-le-pret-gonflerait-les-conditions-de-departs-proches-du-minimum-legal_40805-2156576------22113-aud_actu.Htm

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Ils dénoncent « une réforme bâclée ». « Qui pourrait croire que passer seulement de 4 jours à 4,5 jours va améliorer la réussite des élèves ? », a interpellé Martine Derrien, déléguée du Snuipp devant les grilles de l’inspection. « Alors qu’aucune garantie n’est apportée sur la qualité du temps périscolaire et que les mairies peuvent décider seules de l’organisation de la semaine, éventuellement contre l’avis des enseignants… »

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Les manifestants estiment par ailleurs que les 12 postes accordées au département dans le cadre de la carte scolaire « ne seront pas suffisants pour faire baisser les effectifs par classe. » Ils critiquent aussi le fait que l’on limite à 20 % d’une classe d’âge, l’inscription des enfants de moins de trois ans. Une délégation d’enseignants a été reçue à l’inspection.

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http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-A.-Vannes-des-enseignants-manifestent-contre-une-reforme-des-rythmes-baclee-_40771-2156441-pere-redac--56121-abd_filDMA.Htm