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Le 6 novembre, le comité confédéral national de la CGT a avalisé la désignation du successeur de Bernard Thibault à la tête de la confédération.

Il s'agit de Thierry Lepaon, anciennement militant chez Moulinex et actuel représentant de la confédération au Conseil économique et social, un organisme qui est aussi loin des travailleurs qu'un salon de thé du Palais-Royal.

Les commentateurs ont bien évidemment glosé sur la personnalité du futur secrétaire général, interrogeant des ouvriers licenciés de chez Moulinex qui ne l'appréciaient guère et publiant des déclarations de l'ancien PDG lui tressant des couronnes.

D'autres ont ironisé sur les difficultés rencontrées par les instances confédérales pour se mettre d'accord sur un nom. Mais, parmi les militants et adhérents de la CGT, pourtant les premiers concernés, cette succession n'a soulevé aucune discussion, du moins à la base.

Comment l'aurait-elle pu ?

Non seulement les militants n'ont pas été consultés, encore moins si c'est possible que lors de la préparation, très contrôlée, du dernier congrès. Mais en plus le problème du choix du futur secrétaire général ne s'est à aucun moment posé en fonction des nécessités et des intérêts des travailleurs dans cette période.

Quelle attitude et quel langage la confédération doit-elle avoir vis-à-vis d'un gouvernement qu'elle a contribué à mettre en place ? Comment lutter contre la vague actuelle de licenciements et la hausse continue du chômage ? Face à la crise qui s'approfondit, quelles perspectives la confédération a-t-elle à offrir aux travailleurs ?

Pas un mot sur tout cela, et bien malin qui peut dire si, entre les candidats à la succession, de Nadine Prigent à Éric Aubin et Thierry Lepaon, il y a eu le moindre débat à ce sujet. Il faut bien en conclure qu'il n'y en a eu aucun, ou aucun d'important.

Au moment où les travailleurs et les militants sont confrontés à une situation de plus en plus difficile, le seul débat au sommet de la CGT aura donc été pour savoir qui serait sphinx à la place du « sphinx », puisque paraît-il c'est le surnom de Thibault au siège de la CGT.

P. G.

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2310&id=8

On sait que la journée du 9 octobre 2012 «en défense de l’industrie» a eu pour origine une initiative des fédérations industrielles de la CES [Confédération européenne des syndicats]. Alors que le discours sur «l’Europe sociale» dans le cadre de l’Union européenne apparaît de plus en plus comme une pure chimère, il n’est pas inutile de se pencher sur la nature et la place de cette organisation.

Aux origines

Comprendre la place de la CES nécessite de revenir aux fractures de la guerre froide.

En 1945, la Fédération syndicale mondiale (FSM) est constituée. La CGT française est alors une de ses principales organisations membres. Cette «internationale syndicale», basée à Prague, endosse l’ensemble des positions prises par Moscou – par exemple sur la question yougoslave en 1948 [rupture avec l’URSS]. Bref, la FSM est rapidement devenue l’une des branches de l’appareil stalinien international.

Face à elle, l’impérialisme US suscite, dès 1947, la constitution de la Confédération des syndicats libres (CISL) qui regroupe rapidement la majorité des syndicats de traditions social-démocrate (en France: Force ouvrière) et libérale (par exemple le syndicat américain AFL – Amercian Federation of Labor). Cette CISL adopte rapidement une orientation de type pro-capitaliste pimentée par un anticommunisme [qui n’équivaut pas à un antistalinisme] virulent.

Enfin, demeurait la Confédération internationale des syndicats chrétiens, fondée en 1920, et dont l’intitulé résume l’orientation. Il faut savoir que si en France, le «syndicalisme» d’obédience cléricale est longtemps resté faible, il existe des pays où sa puissance est significative (Belgique, Italie,…).

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Depuis la rentrée de septembre, le secrétaire général de la CFDT, François Chérèque, a multiplié les prises de position publiques pour définir ce que devrait être l'attitude des responsables syndicaux, voire du gouvernement, dans la situation de crise actuelle.

Et d'appeler le gouvernement à « aller plus loin et plus vite » dans les réformes en vue de « travailler sur la mutation de notre économie », traçant le chemin de ce que devrait être, selon lui, « la reconquête de compétitivité de notre industrie ». Et cette compétitivité passe pour Chérèque comme pour le patronat par des remises en cause des salaires, des horaires et plus généralement des droits des travailleurs.

Tout est acceptable, du moment que cela est négocié, et donc du moment qu'on donne une place autour de la table, un stylo, bref un statut officiel, aux responsables syndicaux.

Et pour bien se faire comprendre, Chérèque n'y est pas allé avec le dos de la cuillère. Voici un petit florilège de ses déclarations à l'emporte-pièce : « La France n'est pas adaptée aux défis de la mondialisation. Une partie du monde politique et syndical refuse de le voir. » « Le gouvernement doit accélérer les réformes, les partenaires sociaux aussi. » « Nous devons lancer la négociation sur le marché du travail. »

Pour aller où ?

Chérèque répond : « Pour la compétitivité, nous devons agir sur plusieurs leviers, la recherche, l'innovation, la formation. Mais je le dis, le coût du travail est aussi un facteur de perte de compétitivité. Il faut le baisser en transférant une partie des charges sur la CSG, sans toucher au pouvoir d'achat », cette dernière réserve, mise là pour atténuer la charge, étant un non-sens. Et d'ajouter : « Il y a urgence à réformer car de plus en plus d'équipes syndicales signent ce type d'accord dans les entreprises. Mais elles le font sans cadre juridique... »

Pour conclure, Chérèque, intervenant sur le dossier de PSA, a reproché au gouvernement de ne pas avoir d'emblée appuyé le plan de la famille Peugeot ; il attend aujourd'hui de ce même gouvernement « une décision rapide de relancer la compétitivité de notre industrie ».

Cette disponibilité à collaborer avec le patronat pour faire passer les remises en cause des droits et des moyens d'existence du monde du travail a de quoi choquer.

Elle a du moins le mérite de la franchise.

Chérèque dit clairement qu'avec « la relance de la politique industrielle et de sa compétitivité », il raisonne comme les patrons. Et de fait ceux qui prétendent pouvoir ménager les patrons tout en défendant les salariés sont des hypocrites qui veulent ainsi cacher leur soumission.

Ou bien l'on est dans le camp des travailleurs sans réserve, en défendant leurs besoins fondamentaux, les salaires, les pensions et l'emploi contre tous les licenciements. Il faut choisir... et Chérèque a choisi.

Paul SOREL

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2303&id=8

Après l’annonce de 1 400 suppressions d’emplois, la reprise s’annonce difficile demain, mardi midi, à l’usine PSA de la Janais, à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes (Ille-et-Vilaine). Avant la bataille, les syndicats sont divisés.

Les 5 600 salariés de l’usine rennaise ont appris, mi-juillet, avant les vacances, que PSA prévoyait 8 000 suppressions de postes, dont 1 400 sur le site rennais. Les syndicats craignent logiquement une rentrée « compliquée ».

Les interrogations sont nombreuses. Sur la stratégie de Général Motors, notamment, devenu le 2e actionnaire de PSA Peugeot Citroën, en mars. Mais aussi sur celle des syndicats de l’usine, divisés.

L’intersyndicale (FO, CFDT, CFTC, CGC, UNSA et SIA, 2e syndicat de l’usine), s’est réunie, ce lundi… sans la CGT.

Celle-ci reproche aux autres syndicats « d’avoir signé le plan permettant de supprimer des emplois. Alors, après, c’est facile de pleurer », dénonce Michel Bourdon, délégué CGT.

Chez FO, ces propos font bondir : « Si on n’accepte pas le plan de départs volontaires, ce n’est pas 1 400 suppressions d’emplois, c’est tout le site qui est en danger », rétorque Pierre Comtesse, délégué FO.

Bref, ça coince. La CGT a convié les autres syndicats à une réunion, jeudi. « Il y a des emplois en jeu. Il faut arrêter les querelles », annonce Michel Bourdon.

http://www.ouest-france.fr/region/bretagne_detail_-Rennes.-Syndicats-divises-avant-la-rentree-chez-PSA_40823-2107494_actu.Htm