blog du Npa 29, Finistère
Ronan Kervrann explique : « La direction a ensuite fait un recours auprès du ministère du Travail. » Le 6 janvier 2010, « il a lui aussi émis un refus ». Et de citer la copie d'un courrier reçu : « L'employeur ne démontre pas avoir effectué une recherche personnalisée de reclassement en faveur de la salariée au sein de l'entreprise et du groupe. »
Mais « la direction nous a informés le 23 février de la suppression de trois postes de la cellule « projets, chargés d'affaires, devis, négociations clients » où dix personnes travaillent ». Le 9 mars, « les personnes pour le licenciement économique ont été désignées. Il s'agissait des mêmes trois délégués du personnel ».
Lundi avait lieu une réunion exceptionnelle du comité d'établissement pour qu'il donne son avis au projet de licenciements. « À l'unanimité, il s'est prononcé contre. » Pour le secrétaire du comité d'entreprise, « il s'agit d'acharnement. Il y a déjà eu sur cette question deux refus ». La direction n'a pas souhaité communiquer à ce sujet.