blog du Npa 29, Finistère
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30 novembre 2012
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Deux cents salariés du secteur sanitaire, social et médico-social, en grève, se sont mobilisés, hier, pour la défense de leur convention collective. Une délégation intersyndicale a été reçue en sous-préfecture.
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À l'appel des syndicats CGT, FO, CFTC et Sud du Finistère, ils ont été 200 salariés du secteur sanitaire, social et médico-social à se rassembler, hier, en matinée, devant la sous-préfecture, à Brest. Plusieurs
d'entre eux s'étaient élancés un peu plus tôt, en opération escargot, du siège de Ty-Yann au port de commerce. D'autres avaient fait le déplacement du centre de Perharidy à Roscoff. «Lors des
quatre séances de commissions mixtes paritaires, sur la renégociation de la convention collective 51 qui couvre le secteur sanitaire, social et
médico-social, la Fédération des employeurs (Fehap) n'a eu de cesse de maintenir sa vision unilatérale sur la suppression des 15points conventionnels, avant de
mettre un terme à la négociation. Le ministère l'a contrainte àles rouvrir mais la Fehap n'a rien cédé à nos demandes», estime l'intersyndicale locale.
«Plus de CC51 dans trois jours si...»
Un avenant a été présenté le12 novembre par la Fehap, que la CFE-CGC et la CFDT ont signé. Une signature qui serait toutefois contestée au niveau local par ces deux
syndicats. «Il accorde principalement quelques avantages aux salariés cadres», indique Franck Monfort, de la CGT. Force ouvrière et la CFTC ont déjà fait valoir leur droit d'opposition et la CGT
est en consultation au plan national car les enjeux sont forts. «Le droit d'opposition serait alors majoritaire et aurait pour conséquence directe d'annuler l'accord signé par la CFDT et la
CFE-CGC. Si c'est le cas, le 2 décembre, nous n'aurons plus de convention collective. Il ne restera que le droit du travail, avec des salariés à différents statuts, analyse Jacques Le Borgne,
délégué CGT.
La Fehap pourrait alors demander au ministère d'appliquer la décision rejetée initialement par l'ensemble des organisations syndicales». Une décision qui n'impacterait pas les salariés embauchés avant le 1er décembre (date d'expiration du préavis de dénonciation de la convention collective 51). Leurs avantages individuels seraient maintenus. «Avec la recommandation patronale, on perdait 30% environ des acquis de la convention collective 51.
Avec l'accord du 12novembre, on se situe entre 20 et 25%, calculent encore Stefano Deblasio et Yves Marrec, délégués Sud, à Perharidy où s'est tenue, dans l'après-midi, une assemblée générale. Nous demandons au gouvernement du temps pour négocier avec la Fehap. Et, avant de revenir sur notre convention collective, nous aimerions que l'on s'attaque à résoudre des indices de salaires situés en dessous du Smic». Reçue en sous-préfecture, l'intersyndicale a demandé àce que l'État se positionne pour ne pas agréer la proposition patronale de la Fehap.
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À l’appel de la CGT, de FO et de Solidaires, les salariés des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non-lucratif, et répondant à la convention collective 51, étaient appelés à la grève, hier, pour dénoncer les amendements qui modifient leur condition de travail. Plus de 150 d’entre eux ont manifesté, hier matin, devant les grilles de la préfecture à Saint-Brieuc. Ils s’indignent du « démantèlement » de la convention collective et de la signature en « catimini » par la CFDT et la CFE-CGC d’un accord minimaliste. « C’était la plus vieille convention et la plus avantageuse », s’indignent les syndicats grévistes qui pointent du doigt les reculs voulus par les employeurs.
Appel à la médiation du gouvernement
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Après déjà avoir fait appel aux ministères de la Santé et du Travail pour désavouer les amendements patronaux, ils demandent à nouveau aujourd’hui que le gouvernement dénonce cet accord avec un syndicat « minoritaire ». Cette modification, selon les représentants de syndicats, menace les conditions de travail et rend encore plus difficile le recrutement des jeunes alors que la pyramide des âges amène à un renouvellement important du personnel.
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