L'Association tutélaire du Ponant mobilisée (Ouest france)

Une quarantaine de salariés de l'Association tutélaire du Ponant étaient réunis hier soir à Châteaulin.

Venus des six sites du département, une quarantaine de salariés de l'Association tutélaire du Ponant se sont réunis au Juvénat de Châteaulin, à l'appel de la CFDT.

Des salariés qui protestent contre la procédure de licenciement pour faute grave, en cours contre une des salariées de l'association. La faute ? « Avoir relaté au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) des faits de management », explique Marie-Lou Roudaut, secrétaire adjointe de la CFDT santé sociaux.

Franck Wimfles, animateur de la commission juridique de la CFDT, a débroussaillé le contexte dans lequel plusieurs employées se débattent. Outre ce licenciement en cours, deux autres licenciements viennent d'avoir lieu pour inaptitude, motif contesté par les personnes. « Il y a évidemment la réponse aux prud'hommes, car, avant le licenciement, il doit y avoir une graduation des sanctions, a-t-il déclaré. Mais il peut aussi y avoir une réponse au pénal. »

Les salariés se sont plaints de n'avoir pas eu en main le questionnaire du CHSCT, « ce qui n'est pas normal », explique le juriste. La CFDT propose également de travailler avec l'agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract), spécialisée dans la santé au travail, qui accompagne les partenaires sociaux (dirigeants et salariés) dans les entreprises à l'occasion de problèmes rencontrés ou de projets à conduire.