Maternité de l'hôpital : la CGT en alerte (OF)

Suite à la décision de fermer la maternité à la clinique Saint-Michel-Sainte-Anne à la fin de l'année, des moyens vont être transférés au centre hospitalier de Cornouaille (Chic). L'établissement public se prépare à faire face à une hausse de 800 à 900 accouchements supplémentaires par an. « La CGT aurait préféré conserver une offre privée dans le Finistère-Sud, affirme Georges Guillouzouic, secrétaire général. Quand il y a monopole, il y a risque de dérive. »

Tarification

Pour le syndicat, le service de maternité du centre hospitalier, qui va passer à 3 000 accouchements, par an subit de plein fouet les effets pervers de la tarification à l'activité. « Nous craignons que la rentabilité prime sur la prise en charge des parturientes, ajoute le représentant de la CGT. Les séjours, de plus en plus courts, peuvent nuire à la santé de la maman et du bébé. »

Rentabilité

« Si la clinique a décidé de fermer sa maternité, c'est aussi parce que c'est un service qui n'est pas rentable », affirme Michèle Diraison, du syndicat. Les représentants du personnel dénoncent cette façon de voir les choses. « Pour écouter et accompagner les jeunes mamans, il faut du temps. Nous aimerions que la qualité des soins ne pâtisse pas d'une vision comptable ou chiffrée de la santé. La mission de service public, il ne faut pas l'oublier. »

Conditions de travail

La CGT veillera à ce que l'augmentation des lits à l'hôpital ne nuise pas aux conditions de travail des personnels. Lors du comité technique d'établissement, elle a demandé la titularisation des contractuels qui travaillent au sein du service. Cela concerne plus d'une trentaine des sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture. « C'est bien d'intégrer les personnels de la clinique mais nous sommes vigilants sur le sort des salariés de l'hôpital. » Une sage-femme, une infirmière et huit auxiliaires de puériculture ont souhaité rejoindre l'équipe du Chic en bénéficiant d'un parcours personnalisé.