CFDT santé : « Des dérives inacceptables »

Le syndicat, organisé dans une vingtaine d'établissements du département (sur une trentaine), rapporte « d'importantes difficultés de gestion des temps de travail tant des agents contractuels que des agents stagiaires et titulaires ».

Il relève que, l'été dernier, « certains services n'ont pas eu les moyens humains nécessaires pour garantir aux agents le maintien de leur emploi du temps et le respect de leur cycle de travail. »

Dans de nombreux établissements, « des pratiques contraires au décret de 2002 sur l'organisation du temps de travail ont été constatées ». La CFDT fait part « des modifications quotidiennes de planning, des changements d'affectation réguliers, des annulations de congés, de temps partiels, des rappels au domicile, des glissements de tâches ». Selon le syndicat, l'été 2010 « a été l'occasion de dérives inacceptables ».

Aux conditions d'emploi jugé « précaires » des agents contractuels, s'est ajoutée « une dégradation inquiétante des conditions d'exercice des personnels soignants ».

« Pas très attractif pour le recrutement et les futurs professionnels », déplore-t-on à la CFDT qui s'inquiète d'une pénurie de personnel : « On estime à 10 % des infirmières et aides soignantes qui pourraient partir à la retraite au 30 juin. »

La CFDT s'interroge sur « la capacité réelle des établissements à mettre en place les moyens nécessaires ». Elle demande aux responsables d'établissements d'établir des plans d'action pour « remettre en place des conditions de travail acceptables ». Elle travaille aussi « sur le volet juridique de l'application de la règle sur la gestion du temps de travail ».