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19 janvier 2011 3 19 /01 /janvier /2011 08:06
mercredi 19 janvier 2011

40 salariés de Quimper et Châteaulin réclamaient, mardi devant les prud'hommes, le paiement de cette pause.

C'est un dossier qui occupe de nombreuses juridictions depuis plusieurs années. Mardi, le conseil de prud'hommes de Quimper a étudié les demandes de 40 salariés du groupe Doux qui réclament le paiement du temps de pause. Il s'agit de salariés de Quimper (Père Dodu) et Châteaulin (Doux frais) défendus cette fois par la CFDT. Pour ce syndicat c'est une première. Jusqu'ici, c'est la CGT qui a été en pointe.

« 7 heures de travail et plus »


Si désormais le paiement du temps de pause est considéré comme un avantage individuel acquis pour les salariés dans l'entreprise au moment de l'accord, c'est le montant des sommes à payer qui fait débat. Hier, le défenseur CFDT a dénoncé la position de la direction qui reconnaît le droit au paiement du temps de pause uniquement pour les journées de « 7 h de travail et plus ». Alain Person est catégorique : « Jusqu'ici Doux n'a jamais parlé de ce point. C'est déloyal ! » Selon la CFDT, ce point peut faire varier les indemnisations du simple au double. « C'est très variable selon les dossiers. »


« Il fallait bien mettre le curseur quelque part ! » rétorque Me de Raincourt, défenseur du groupe Doux. D'ailleurs ce point n'a pas été contesté par la CGT. » La ligne de l'entreprise est claire. « Le groupe Doux prend acte du fait que le temps de pause est considéré comme un avantage individuel acquis. Encore faut-il calculer de façon précise les sommes dues. »


Jugement attendu le 5 avril.

 

http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Temps-de-pause-Doux-la-CFDT-a-son-tour-_40734-1660139------29019-aud_actu.Htm

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14 janvier 2011 5 14 /01 /janvier /2011 08:29

14 janvier 2011 - 

 

Les sapeurs-pompiers du Finistère ont vu leur activité augmenter en 2010. Hier, lors de la présentation du bilan, les responsables du Sdis (*) ont aussi annoncé le lancement d'un audit sur le malaise interne.


Un mouvement de grève mobilise les pompiers du Finistère depuis des mois sans affecter le service. Les syndicats évoquent un malaise général du personnel. Hier, lors du bilan annuel, le président Didier Le Gac et le colonel Guilloux ont annoncé plusieurs mesures pour faire face au malaise. «La gestion sociale des Sdis est difficile partout, constate Didier Le Gac. Ils sont financés par les collectivités territoriales dont on connaît les difficultés budgétaires. Certains Sdis ont même annoncé des suppressions de postes. Dans le Finistère, la contribution du conseil général (45% du budget, 55% pour les communes) va cependant augmenter de 4,8%, malgré cette situation tendue».

2.600 personnes à entendre

«Face au malaise, nous avons pris l'initiative de demander un audit à un consultant externe pour juger du niveau de risque psychosocial dans le service. Le personnel sera sollicité. Des entretiens seront proposés, confidentiels à l'extérieur du Sdis. 2.600 personnes: professionnels, volontaires, administratifs seront concernées». Un rapport sera remis en juin et la direction en tirera un plan d'action. Ce premier chantier sera sans doute utile au projet d'établissement qui sera aussi formalisé pour la fin de l'année, à partir d'un autre audit.

48.285 interventions en 2010

Le bilan 2010 affiche, par ailleurs une hausse des interventions: 48.285 (+2,5%). La répartition se fait ainsi: 73% de secours aux personnes, 7% d'accidents sur la voie publique, 8% d'incendies, 12% d'opérations diverses (événements liés aux conditions climatiques, faits d'animaux...). Le colonel Guilloux note que si les incendies comptent pour seulement 8% des interventions, ils nécessitent souvent de gros moyens. Il insiste aussi sur le nombre de sinistres liés à des feux de cheminées, souvent violents car les maisons très isolées entraînent une montée importante en température. Pour 2011, de nouveaux chantiers seront poursuivis ou engagés dans les centres de secours: Quimper, Concarneau, Châteaulin, Douarnenez, Landerneau, Lesneven. En mars, le nouveau centre de traitement de l'alerte, à Quimper, déménagera de Kerivoal à Keradennec.

* Service départemental d'incendie et de secours.

  • Ronan Larvor

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/finistere-un-audit-pour-analyser-le-malaise-des-pompiers-14-01-2011-1173995.php

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13 janvier 2011 4 13 /01 /janvier /2011 08:47
Social jeudi 13 janvier 2011 Le Télégramme

Yves Derrien, le président de la fédération des ADMR (1) du Finistère rencontre tous les représentants des associations locales du département, cette semaine, à Châteaulin. Ensemble, ils tentent de trouver des solutions pour éviter la cessation de paiement.


La fédération a des dettes envers certaines associations. Mais plus de 50 % des 87 associations locales ont aussi des dettes envers la fédération. Sur l’ensemble du réseau, il y a 5,5 millions d’euros de déficit, sur près de 70 millions de chiffre d’affaires (3,5 millions en 2009, 1,7 million en 2010).


Des échéanciers


Alors que faire ? « Nous proposons notamment aux associations locales de mettre en place des échéanciers de remboursement sur quatre ou cinq ans pour les plus petites sommes, sur huit à dix ans pour les plus importantes, détaille Yves Derrien. Après nous avoir rencontrés, les associations doivent réunir leurs conseils d’administration respectifs pour qu’ils décident, ou non, d’un échéancier de remboursement. »

Si ce dispositif échouait avant le 20 janvier, la fédération risque la cessation de paiement.

Plus d’informations à ce sujet dans les éditions finistériennes du journal Ouest-France datées de ce jeudi 13 janvier 2011.


(1) ADMR : association d’aide à domicile.

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11 janvier 2011 2 11 /01 /janvier /2011 09:06

11 janvier 2011 - Le Télégramme

 

Les militants CGT et FO du personnel du conseil général du Finistère et les pompiers CGT ont présenté leurs voeux au personnel en amont de ceux du président Pierre Maille, hier après-midi.

 

Ils s'étaient installés dans le hall d'entrée du bâtiment où ils ont rappelé leurs revendications. «Cette action porte sur les conditions de travail, a rappelé Lionel Bocher, délégué CGT. Fin novembre, il y avait déjà eu un mouvement au Centre d'action sociale de Concarneau pour protester contre les mauvaises conditions de travail. Nous avions demandé que le comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail mette le sujet à l'ordre du jour. Cela a été fait mais uniquement pour information. Rien n'a changé».

 

«On nous parle de problèmes de finances car les charges transférées par l'État n'ont pas été accompagnées de dotations équivalentes. Il faut donc faire des choix.

 

Pourquoi recruter autant de cadres alors que les besoins sont sur le terrain pour rendre un service public de qualité?

 

Pourquoi Pierre Maille ne s'est-il pas, comme d'autres présidents de conseil général, retourné contre l'État?». Lionel Bocher met encore en cause une politique de communication «très coûteuse». Il était appuyé, hier, par les pompiers qui estiment que la même politique produit les mêmes effets. «Un audit sur la souffrance au travail va avoir lieu», dit Gérald Cozian. «Comme chez nous on ne peut pas externaliser le service, on confie de plus en plus de missions à des pompiers volontaires, plutôt que de créer des postes professionnels».

 

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/conseil-general-les-voeux-revendicatifs-de-la-cgt-et-fo-11-01-2011-1170543.php

 

 

 

Note: Pas d'argent mais il y en a toujours pour les cadres et la com'. Une vraie gestion de gauche quoi!

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8 janvier 2011 6 08 /01 /janvier /2011 10:03

 


samedi 08 janvier 2011

CHSCT, pour Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Celui de la fédération ADMR du Finistère jette l'éponge.

Dans un établissement d'au moins 50 salariés, le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Le CHSCT de la fédération d'Aide à domicile en milieu rural (ADMR) du Finistère jette l'éponge. Ses trois membres élus ont donné leur démission, jeudi.

« Un enchaînement, un ras-le-bol », explique l'un d'eux. Une démission collective. « On a tout essayé, poursuit un autre, d'accompagner la gouvernance de la fédération, de la conseiller mais on ne nous écoute pas. C'est comme si on n'existait pas. »


« Tout est comme ça ! »


Les membres du CHSCT disent ressentir du « mépris » par rapport à leur travail. Ceux-ci pointent du doigt « le non-respect de règles juridiques : délais non tenus pour les convocations, réponses qui se font attendre... »

Vendredi matin, une réunion devait se tenir. « Nous avons proposé un ordre du jour mais nous n'avons pas eu de suite. » Résultat : la réunion n'a pas eu lieu. « Et tout est comme ça ! Et ce, alors que nos collègues sont en détresse, vivent dans l'incertitude compte tenu du Plan de sauvegarde de l'emploi. »


Des arrêts de travail


Mais surtout, ce qui a mis le feu aux poudres, c'est l'intervention des gendarmes à l'assemblée générale de l'ADMR, le 22 décembre à Châteaulin (Ouest-France du 23 décembre). Le président de la fédération souhaitait que les délégués du personnel non invités quittent l'assemblée. « Tout ce qu'on a essayé de bâtir avec eux a alors été détruit. » Dans ce climat délétère, les membres du CHSCT disent « ne plus se sentir capables d'assurer leur mission ».


À la mi-novembre, « on comptait 13,5 % du personnel fédéral en arrêt de travail. Entre janvier et la mi-novembre, on a recensé 148 arrêts de travail, 4 004 jours d'arrêt. » Pour le comité, « c'est lié à l'organisation de travail ».


Parmi les délégués du personnel aussi, les arrêts de travail sont plus fréquents. « Sur onze élus au comité d'entreprise, huit sont « arrêtés ». » Sans CHSCT ? « L'employeur doit faire un appel à candidatures », d'après ces salariés.

Hier, président et directeur de la fédération n'ont pas donné suite à nos appels.

 

Sophie MARÉCHAL.

 
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8 janvier 2011 6 08 /01 /janvier /2011 09:19

8 janvier 2011 à 09h05 - 

 

4.404 jours d'arrêt maladie pour 125 salariés sur dix mois et demi, en 2010. Le chiffre traduit l'état de crise à la fédération ADMR. Son Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, usé, a, hier, démissionné.

«Après quatorze mois de crise, la venue des gendarmes à l'assemblée générale (Le Télégramme du 22décembre) a fait déborder le vase», témoignent, anonymement, les membres du CHSCT. «Huit des onze délégués du personnel sont en arrêt. Nous avons peur pour les salariés. Du jour au lendemain, ils peuvent être décalés d'un service à l'autre. La fréquence des arrêts maladie s'est accélérée. Leur durée s'allonge. Nous tenons un rôle de soutien psychologique or, nous ne sommes pas psychologues. Nous devons aussi nous préserver. Avec la gouvernance, nous voulions travailler en équipe mais le schéma ne varie pas:nous avons des réunions en présence du médecin du travail, de l'inspection du travail. Nous faisons des préconisations. On nous dit ?Oui, oui? ou on ne nous répond pas. Et rien n'est fait. Depuis le mois de septembre, le ton a changé. Il est conflictuel, agressif. Il n'y a plus de dialogue». Consulté sur le plan de sauvegarde de l'emploi, le CHSCT n'a pu, faute de documents, émettre d'avis, comme le prévoit la loi. «C'est une affaire classée, a dit le président(*). Il est bénévole, il est dans l'impunité. Dans le manque de communication. Nous n'existons pas».

En quête de trésorerie

Les échéances récentes au tribunal de grande instance de Brest et l'enquête judiciaire - pour gestion douteuse - lancée sur les comptes de la fédération ont délité le climat social. Les 5,8M€ de dettes à rembourser avant le 22janvier, pour éviter la cessation de paiement, font aussi l'objet d'une course effrénée de la gouvernance fédérale, en quête de trésorerie. Par lettre recommandée, elle met la pression sur les associations créancières-pour qu'elles renoncent à cet argent -, ou débitrices, pour qu'elles la remboursent. Le 12janvier, tous les présidents et trésoriersd'associations sont conviés, par petits groupes, à Châteaulin. Des négociations avec l'AG2R, principal créancier, déboucheraient sur l'octroi de larges délais de paiement, selon le président Yves Derrien. Un rendez-vous est pris également, pour le 18janvier, avec la Carsat Bretagne(ex-Cram). «Les sommes que nous devions à l'ADMR du Finistère sont en passe d'être complètement régularisées. En 2010, nous lui avons versé 1,69M€ contre 1,46M€ en 2009 et 1,57M€ en 2008», a indiqué Gilles Kretz, sous-directeur de l'action sociale. La quarantaine d'associations dissidentes de la fédération s'est réunie jeudi soir. «Nous travaillons à un projet alternatif. Nous nous sommes donnés le mois de janvier pour le bâtir. Il faut se réformer».

* Contacté, Yves Derrien ne nous a pas répondu.

  • Karine Joncqueur

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/admr-29-demission-collective-du-chsct-08-01-2011-1168016.phplink

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8 janvier 2011 6 08 /01 /janvier /2011 09:16

8 janvier 2011 à 09h00 - 

 

Il est l'emblématique syndicaliste du long conflit contre l'arrêt, en 2004, de la rémunération des temps de pause par le groupe volailler Doux. Raymond Gouiffès, délégué central CGT, fait l'objet d'une procédure de licenciement a-t-il annoncé, hier.

«Officiellement, la direction du groupe Doux qui a multiplié les procédures sur les temps de pause, me reproche des dépassements d'horaires de délégations syndicales, le temps passé pour traiter les centaines de dossiers individuels dans le Finistère du conflit sur les temps de pause», a indiqué, hier, Raymond Gouiffès, également délégué du personnel et membre du comité d'entreprise de Doux Père Dodu à Quimper. Une affaire qui concerne désormais quelque 1.200salariés du groupe. «En 2010, le groupe a retenu 4.800€ d'heures de délégation qu'elle ne m'a pas payées», a précisé cette figure du syndicalisme.

«Esprit de revanche...»

Se disant «serein», il évoque un «esprit de revanche» de la direction alors que ces temps de pause ont été déclarés comme un «avantage individuel acquis» par la Cour de cassation en 2008. Le processus d'indemnisation évalué à plusieurs millions d'euros pour le leader européen de la volaille basé à Châteaulin a d'ailleurs été lancé l'an dernier alors que ce dossier mobilise encore plusieurs conseils de prud'hommes. «Après Dominique Rio, à Vannes, que Doux n'arrive pas à faire licencier et qui ne lui propose plus de travail depuis 2004, et Michel Le Guello, licencié lors de la fermeture du site de Locminé (56), je suis le troisième délégué central CGT à qui s'en prend la direction», a-t-il estimé.

Direction: «Aucun commentaire»

Un entretien préalable au licenciement a eu lieu le 6décembre. Jeudi, veille de sa fête, Raymond Gouiffès, 57 ans, employé chez Doux Père Dodu à Quimper depuis 1996, a reçu un courrier l'informant que son licenciement était inscrit à l'ordre du jour du comité d'entreprise qui va se tenir lundi. «Ce même jour à 10h, nous sommes convoqués au tribunal d'instance de Quimper car la direction conteste la désignation d'un délégué syndical et alors que le 19janvier, nous entrons dans les négociations annuelles sur les salaires», a-t-il annoncé. Contacté, le groupe Doux a souhaité apporter «aucun commentaire sur la situation personnelle d'un salarié».

  • Jacky Hamard

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/doux-procedure-de-licenciement-engagee-envers-un-delegue-cgt-08-01-2011-1168019.php

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5 janvier 2011 3 05 /01 /janvier /2011 10:48

5 janvier 2011 -

 

Les 92 associations du réseau ADMR du Finistère ont reçu ou vont recevoir une lettre recommandée de la fédération qui doit rembourser une dette de 5,8M€ pour le 22 janvier, sous peine de se déclarer en cessation de paiement.

 

«Elle sollicite les associations créancières pour qu'elles acceptent un échéancier de sa dette. Aux associations débitrices, la fédération demande comment elles ont l'intention de payer», témoignent des présidents, inquiets. Lors de l'assemblée générale, le 22 décembre à Châteaulin, la gouvernance fédérale avait suggéré de se tourner vers les banques pour demander un échelonnement de ces sommes, sur plusieurs années.

 

«Une stupidité. Ces associations ne vont pas gagner de l'argent du jour au lendemain». Et la valse des chiffres désoriente toujours plus. «Il y a quinze jours, fédération et associations se devaient réciproquement 2,5 M€, à 2.000 euros près, nous disait-on. Depuis, le cabinet Muselier, expert comptable de l'Union nationale, a repris la main sur les comptes finistériens. La fédération ne doit plus qu'1,7 M€ à certaines associations quand les autres lui doivent 4,6 M€». Contacté, Yves Derrien, président fédéral, n'a pas voulu justifier ce gouffre subit de 2,9 M€. «Je n'ai pas inventé ces chiffres». Les associations locales, elles, ne comprennent plus: «La fédération est une association de services, un appui pour nous. Là, elle semble s'ériger en commandeur».

  • Karine Joncqueur

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/admr-des-lettres-recommandees-qui-affolent-les-associations-05-01-2011-1165615.php

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24 décembre 2010 5 24 /12 /décembre /2010 10:13

24 décembre 2010 -

 

Le syndicat CFDT Santé-Sociaux du Finistère a, dans un communiqué, réagi à l'exclusion des salariés lors de l'assemblée générale de la fédération ADMR 29, mercredi, à Châteaulin.

 

«Nous sommes scandalisés par l'attitude du président de la fédération ADMR

29 qui a fait intervenir les forces de l'ordre pour que les représentants du personnel ne puissent pas assister à l'assemblée générale.

 

Cela en dit long sur la conception de la démocratie à l'ADMR. Nous tenons à rappeler que dans tous les rassemblements organisés depuis plus d'un an, à notre initiative ou à celle des représentants du personnel, il n'y a jamais eu de débordement ou d'attitude agressive de la part des salariés ou des élus CFDT.

 

Dans le même temps, nous constatons que de plus en plus d'associations se retrouvent sans conseil d'administration, ceux-ci refusant dans un tel contexte d'assumer leur responsabilité d'employeurs. Par ailleurs, le président de la fédération a annoncé qu'il ne mettrait pas en oeuvre les 52 licenciements prévus puisque la CFDT a fait appel de la décision rendue par le tribunal de Brest sur le plan de sauvegarde de l'emploi.

 

L'appel n'étant pas suspensif, il aurait tout à fait pu procéder aux licenciements. C'est donc en toute connaissance de cause qu'il fait ce choix, générant un surcoût important (130.000 € par mois) non prévu au budget prévisionnel de la fédération».

 

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/admr-29-la-cfdt-du-finistere-scandalisee-24-12-2010-1158714.php

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23 décembre 2010 4 23 /12 /décembre /2010 13:54

23 décembre 2010 à 09h50 - 

 

Après deux heures de blocage, les gendarmes de Châteaulin (29) sont intervenus pour s'assurer que presse et salariés, non invités à l'assemblée générale de l'ADMR 29, partiraient.

Les gendarmes appelés.


La gouvernance de la fédération Aide à domicile en milieu rural du Finistère (ADMR29) a franchi un nouveau cap. Après que David Guillouard, directeur fraîchement recruté, et Yves Derrien, président, ont fait pression, verbalement, pour que la presse et les salariés présents quittent l'assemblée générale, ils ont sollicité l'aide d'un huissier -qui ne s'est pas déplacé- puis celle de la gendarmerie, plus gênée qu'autre chose de se retrouver là. «J'applique les décisions qui me viennent de l'Union nationale», a lâché Yves Derrien. L'assemblée générale s'est donc tenue à «huis clos». Des représentants des associations de Moëlan-sur-Mer et d'Elle Isole l'ont quittée en signe de désaccord. «S'il n'y a rien à cacher, quel est le problème?», ont interrogé certains.

La démission du conseil fédéral demandée.


Dans une motion, 35 associations -celles qui vont bien financièrement-, ont demandé «la démission des membres du conseil fédéral, l'organisation d'élections démocratiques et représentatives des intérêts des associations locales. Sans quoi, nous mettrons tout en oeuvre pour quitter le mouvement ADMR 29». Concernant le plan de sauvegarde de l'emploi (52 licenciements), la cour d'appel de Rennes a entendu la CFDT et les salariés qui ont fait appel en urgence de la décision de justice rendue à Brest le 22novembre. Il sera étudié le 31mars. «Nous ne licencierons pas avant. Un surcoût mensuel de 130.000 € pour la fédérationdont ne tient pas compte le budget prévisionnel», a calculé le président.

«Aucune négociation n'a abouti...».


La fédération ADMR29 doit rembourser, pour le 21 janvier, 5,8 M € de dettes. Certaines associations locales lui sont débitrices de 7M€. Pour atteindre l'équilibre, le budget prévisionnel 2011 mise sur une tarification du conseil général à hauteur de 22,06 € par heure d'intervention. Elle est actuellement de 20,45 €. Une hausse de 1,61 € à multiplier par plus de 2millions d'heures prodiguées sur l'année. Soit, un effort de plus de 3M€ pour le conseil général. «Il est sur la réserve: les comptes de 2009 n'ont pas été certifiés, le budget prévisionnel pas validé, a admis Yves Derrien. Nous sommes également en négociation avec la Cram, pour une avance de fonds. Les SCI, estimées à 1,3M€, ne sont toujours pas vendues. Pour l'instant, nous n'avons rien obtenu hormis un échelonnement de la dette d'1,3M€ par l'AG2R». «Nous avons réglé ces cotisations. Où se trouve l'argent?», ont demandé des associations.

  • Karine Joncqueur

http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/admr-29-les-gendarmes-a-l-assemblee-generale-23-12-2010-1157662.php

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